Le cabinet ANTHEA-RH spécialisé dans l'insertion professionnelle et le conseil aux entreprises depuis 25 ans, recherche un Educateur Spécialisé (H/F) pour compléter son équipe sur le territoire de la Haute Gironde Libournais.
Dans le cadre d'une opération Européenne et Départementale pour accompagner les jeunes (-30ans) en recherche d'emploi et au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront :
Réaliser le repérage des jeunes
Assurer un accompagnement éducatif et social convenu avec le jeune en binôme
Développer et maintenir les liens partenariaux locaux
Être en capacité de rendre régulièrement compte de son travail par la rédaction de diagnostic, de bilan d'action et réunion.
Vous effectuerez des déplacements sur le territoire quotidiennement afin d'être au plus près des jeunes.
Votre secteur d'intervention sera le territoire de la Haute Gironde et vous serez rattaché au bureau de Libourne.
Vous êtes autonome, dynamique et possédez une force de caractère afin de gérer des situations difficiles.
Vous disposez d'un bon esprit d'équipe, bonne connaissance des dispositifs du droit commun, êtes à l'aise avec l'administratif et doté d'une capacité d'adaptation sur le terrain tout en composant avec les exigences liées au cadre.
Diplôme :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, Assistant social, Conseiller en Economie Social et Familiale
Travail du Lundi au Vendredi : 9h00 /13h00 - 14h00/17h00
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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