Sous la responsabilité de la directrice et au sein du pôle égalité, le·la titulaire du poste aura pour missions de :
Finaliser l’élaboration du parcours d’incubation :
- Finaliser les contenus et modalités du dispositif
- Mobiliser les partenariats opérationnels et les contractualiser
- Identifier les prestataires de formation et contribuer à leur sélection
- Coordonner le lancement du parcours d’incubation
Conduire le programme d’accompagnement individuel et collectif du parcours
-Coordonner la communication en relation avec la responsable de communication
- Organiser le processus de recrutement et de sélection des porteur·ses de projets aux différentes étapes
-Coordonner les différents cycles d’ateliers d’empowerment : Voix Ton Corps, Histoires de vie, Entreprendre dans la culture etc.
-Organiser les temps de formation collectifs et s’assurer de leur bon déroulement
-Proposer des actions d’accompagnement professionnel alternant temps individuels et collectifs
-Elaborer le contenu pédagogique de ces actions (accompagnement individuel, formations, temps d’accompagnement collectif)
-Être le·la responsable opérationnel·le du déroulement du programme d’incubation au quotidien
- Rédiger les dossiers, bilans, rapports d’activité
- Réaliser le suivi administratif, le suivi des participant·es et suivre les justificatifs sur les différentes plateformes du FSE +
- Evaluer le dispositif et ses impacts sur les parcours des participant·es
Accompagner le parcours des personnes en incubation
-Assurer et animer l’accompagnement individuel des porteur·euses de projets dans une perspective d’activation de leur pouvoir d’agir
-Mettre en place et garantir un cadre d’accompagnement sécurisant pour les personnes et pour les groupes
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