Publiée le 17 juin
Mission du poste
En tant que Gestionnaire paie et RH, vos responsabilités consisteront à : Assurer l'intégration et le suivi administratif des équipes Mettre à jour les reportings et tableaux de bord RH Veiller à l'application des dispositions réglementaires et conventionnelles Répondre aux questions relatives aux droits et obligations Contribuer aux recrutements selon les besoins Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers) Accompagner la production de la paie et le suivi des variables (absences, temps de travail, congés) Contribuer au suivi des obligations sociales et déclaratives Participer au suivi des dossiers liés à la protection sociale et aux absences Vous disposez d'une expérience dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur et avez le sens du service. Des compétences en outils RH et paie sont appréciées, ainsi qu'une bonne communication. La maitrise de Silae est un plus. Notre client est une entreprise industrielle reconnue dans son secteur, engagée dans l'innovation et la qualité de ses produits. Implantée près de Chemillé-en-Anjou, elle propose un environnement de travail structuré et collaboratif favorisant l'initiative et le développement professionnel. Type de contrat : CDI Localisation : à proximité de Chemillé-en-Anjou Prime annuelle Missions variées et évolutives
