Directeur mobile d'accueil collectif de mineurs (acm) f/h - éducatifs et solidaires

Offre n° 1285728 Directeur mobile d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) F/H - Éducatifs et Solidaires


Responsabilités

* Conduite du projet pédagogique : élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité, co-construire les actions éducatives avec l’équipe d’animation, favoriser l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des enfants, assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis, tenir à jour les documents réglementaires.
* Accompagnement de l’équipe : participer au recrutement et à l’intégration du personnel, favoriser la dynamique de travail collectif et la montée en compétences, organiser les temps d’animation dans le respect des rythmes de l’enfant, garantir l’application des consignes et le respect du cadre réglementaire.
* Gestion administrative et logistique du site : suivre les dépenses éducatives, gérer les inscriptions, la perception des participations des familles, les relations avec les services RH et comptabilité, suivre les stocks de matériel pédagogique et les besoins en approvisionnement.
* Communication : assurer la liaison entre la structure, les familles, les écoles et la collectivité, concevoir des plaquettes d’activités, informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, participer aux projets spécifiques et événements de votre commune de rattachement, rendre compte de votre activité.


Compétences techniques et fonctionnelles

* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe d’animation.
* Surveiller le déroulement des activités, veiller au respect des consignes de jeux et aux règles de vie sociale.
* Capacité à anticiper, planifier et programmer les actions pédagogiques et organisationnelles.
* Maîtrise de la conduite de projet : conception, mise en œuvre, suivi et évaluation.
* Application rigoureuse du cadre réglementaire, du secret professionnel et des principes de déontologie.


Diplôme exigé

* BAFD
* BPJEPS avec UC de Direction
* Master métiers de l’enseignement
* Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)/d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
* Licence professionnelle Animation
* DUT Carrières Sociales (Animation sociale et socioculturelle)
* Ou équivalents


Profil souhaité

Expérience : 1 an (indispensable).


Conditions

* Type de contrat : CDI.
* Durée du travail : Temps partiel, 20 h/semaine.
* Horaires types : 7h30–8h30, 11h30–13h30, 16h30–18h30 (lundi, mardi, jeudi et vendredi).
* Un véhicule de service est mis à disposition.


Avantages

* Ticket mobilité ou participation à l’abonnement transport (50 %) selon le nombre de kilomètres.
* Indemnités horaires coupés (prime de coupure).
* Compte épargne temps et autres accords d’entreprise.
* Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne.
* Mutuelle complémentaire APICIL avec une participation de 68 % de l’employeur.


Autres informations

* Secteur d’activité : Gestion de salles de spectacles.
* Le poste est à temps partiel. Le nombre d’heures par semaine est de 20 heures.
* La mission est ouverte aux personnes en situation de handicap.
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