Avec près de 900 collaborateurs et de 65 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement. Vous construisez une relation de confiance avec les managers qui recrutent et développez la marque employeur.
Vos principales missions sont :
- La définition du besoin par le recueil des attentes des agences et fonctions support en termes de profil et compétences associées
- Le sourcing sur les différents jobboards et le traitement des candidatures
- La participation à des forums emplois
- La pré-qualification des candidatures les plus pertinentes
- La mise en place de tests de recrutement et la réalisation de contrôles de référence
- La conduite d'entretiens
- L'accompagnement des managers
- Le suivi des dossiers de candidatures
- L'amélioration continue du recrutement (outils internes, réseaux, marque employeur).
- La participation aux missions du service développement RH plus généralement : mise en place de projets recrutement formation / gestion des carrières
Vous avez un rôle de conseil et d'expertise sur votre périmètre. Vous consolidez et assurez le suivi de l'état d'avancement du plan de recrutement et vous réalisez le reporting régulier auprès du manager.
Vous savez mettre en œuvre les actions de communication RH, utiles aux opérations de recrutement (ex : communication externe, relations écoles, partenaires, …).
Actuellement en licence 3 ou master (IAE, université, école de commerce ou équivalent) avec une spécialité Ressources Humaines / Recrutement, vous justifiez d'une expérience de stage réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet de recrutement.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une appétence pour les approches innovantes en matière de recrutement
Vous connaissez les techniques de sourcing et des process de recrutement
Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation
Vous appréciez travailler en équipe et échanger avec divers interlocuteurs.
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Parcours d'intégration personnalisé pour bien démarrer.
Prime de noël et prime de vacances équivalents à un 13ème et un 14ème mois de salaire (proratisé en fonction du temps de présence durant votre alternance)
Intéressement et plan d'épargne entreprise
Mutuelle d'entreprise
Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages
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