Travailleur social - c.c.a.s. de maubeuge

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O059260225000687 Date de début de diffusion 25/02/2026 Date de parution 27/02/2026 Date de fin de diffusion 05/04/2026 Intitulé long de l'offre Travailleur social - Pôle Solidarité - C.C.A.S. DE MAUBEUGE Date limite de candidature 05/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social Statut du poste Vacant Intitulé du poste Travailleur social - C.C.A.S. DE MAUBEUGE Descriptif de l'employeur Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants. Elle est située au coeur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises. Maubeuge est une ville labelisée commune touristique, REV3, coeur de ville et cités éducatives. Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement. Description du poste Sous l’autorité du responsable, l’agent délivre l’information au sujet de l’offre de service du Pôle Solidarité du CCAS et participe de fait, à l’accueil physique et téléphonique. Il accueille le public, accompagne la 1ère demande au plan administratif, identifie, qualifie la demande sociale et oriente vers les services ou professionnels concernés. Il propose un accompagnement social et budgétaire : il a pour mission essentielle d’aider les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales, économiques et sanitaires à restaurer leur autonomie et à s’inscrire dans un parcours d’insertion. Il participe et met en place toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population ou d’y remédier. 1) Accueillir et renseigner le public : - Favoriser l’expression de la demande, clarifier les propos et reformuler - Faire preuve d’empathie, de neutralité et d’objectivité - Gérer le stress et réguler les tensions et conflits - Réagir avec pertinence aux situations d’urgence, savoir faire preuve de réactivité - Mettre en œuvre les techniques d’analyse et de résolution de problèmes - S’adapter aux publics de cultures différentes - Accompagner et suivre les évolutions de la structure 2) Identification et qualification des demandes : - Identifier la nature et le degré d’urgence de la demande. - Renseigner et accompagner dans les démarches administratives. - Transmettre la demande au service social compétent. - Mettre en relation - Aider à rédiger des demandes d’aide ou à engager des démarches administratives - Rechercher des informations - Instruire des demandes d’aide facultative dans le respect du règlement intérieur de la Commission et utiliser les outils à sa disposition notamment le Micro Crédit Social - Formaliser ses pratiques 4) Aides facultatives : Instructions et suivis des dossiers FSL ; dossier de surendettement, aide alimentaire (distribution de colis, demande de Chèque Accompagnement Personnalisé) ; aide financière (demande de secours auprès de la commission) ; demande de logement social ; orientation vers les partenaires (Département, associations, garage solidaire, CAF, CPAM, 115, réseau précarité santé mentale…) ; suivi budgétaire ; visite à domicile ; extraction des impayés fournisseurs d'énergie et d'eau 5) Missions annexes : - Gestion des expulsions en lien avec les bailleurs sociaux et la Sous-Préfecture - Médiation locative avec les bailleurs sociaux - Gestion des indigents, régie des CAP, bons de noël Conditions d'exercice : - Accueil physique et téléphonique du public sur rendez-vous et accueil spontané lors des permanences d’urgence. - Travail de bureau - Déplacements fréquents et réalisation de visites à domicile - Disponibilité. - Discrétion professionnelle. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif Descriptif du profil recherché Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé Savoirs : - Connaître les orientations du CCAS en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale (logement, santé, insertions, budget, etc) - Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication - connaître le cadre réglementaire de l'action sociale (handicaps, maltraitances, surendettement, etc) - Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau - Appliquer les techniques de recherche documentaire et de collecte, d'analyse et d'exploitation de données - Maîtrise de l'outil informatique Savoirs faire : - Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale - Elaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté - Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social - identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser échanges entre intervenants auprès des différents groupes sociaux - Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives - Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. - Savoir mobiliser les personnes sur leur projet. - Savoir négocier et animer des réunions de médiation avec les publics, les partenaires et les institutions. - Maitriser les techniques d’écoute active - Capacité à communiquer avec sa hiérarchie - S’adapter aux situations complexes ou nouvelles - Faire preuve d’esprit d’initiative et avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de polyvalence et de polycompétences - Respecter la déontologie liée à la profession Savoir être : - Posséder de réelles qualités relationnelles et être à l'écoute - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions - Etre ouvert, disponible - Etre organisé et capable de s'adapter à toute situation -Faire preuve d'autonomie Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) statutaire - régime indemnitaire Informations complémentaires Informations complémentaires Lettre de motivation, curriculum vitae et diplômes à transmettre à Madame la Vice-Présidente du CCAS - 1 Place Vauban - 59600 MAUBEUGE : * via le site emploi territorial * via l'adresse mail suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr Informations complémentaires : * participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance * adhésion du CCAS à Plurélya (organisme d'oeuvres sociales) * Caisse de solidarité (amicale du personnel) * Télétravail maximum 2 jours par semaine selon poste occupé et après 3 mois de présence Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste 1 Place Vauban, Maubeuge : 59600 Maubeuge Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Maubeuge Date de vacance de l'emploi 01/05/2026