Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F/N) en CDI pour venir renforcer notre département Administration du Personnel
Vos missions principales :
- Veiller au respect des délais et des procédures RH en place au sein de la société
- Veiller en permanence à l'application des règles sociales, de la convention collective
- Être l'Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants,
- Mettre à jour notre outil SIRH des données salariés et organisationnelles
- Effectuer le suivi administratif de la formation : validation de dossiers, relation avec l'OPCO, projet de transition professionnel
- Participer au déploiement des nouveaux process en lien avec le nouvel outil de paye
- Gérer les visites médicales, la facturation des médecines du travail, adhésion auprès de la mutuelle d'entreprise
- Déclarer les Accidents du travail /trajets, gérer la gestion des absences
- Traiter les avis à tiers détenteur
- Suivre et réaliser les dossiers prévoyance et mutuelle
- Gérer la flotte automobile et les dotations informatiques
- Gérer les projets d'optimisation des processus internes
- Gérer les avantages sociaux et accompagner les salariés
** Liste des missions non exhaustive
Profil :
Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum dans le domaine des RH, vous disposez d'une réelle expérience d'au moins 7 ans dans des fonctions d'administration RH. Vous êtes déjà intervenu(e) dans la gestion d'une flotte automobile d'entreprise.
Vous disposez de :
- Aisance relationnelle
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, organisation
- Méthode et précision
- Adaptabilité
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