Responsable des ressources humaines (f/h) - lille

Le cabinet recrute pour son bureau de Lille :

Un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps plein

À ce titre, vos principales missions seront notamment les suivantes :


Pilotage RH et accompagnement stratégique

* Interface avec les Associés, le Directoire, la Commission RH et le CSE ;
* Préparation et suivi des Commissions RH, élaboration des tableaux de bord RH et consolidation des données nécessaires aux différentes réunions et instances ;
* Participation à la définition et au pilotage de la stratégie RH du cabinet ;
* Suivi budgétaire RH, des KPI et de la masse salariale ;
* Mise en œuvre et suivi des décisions prises par la Commission RH, le Directoire et le CSE (DUE, PPV, accords, chartes, etc.) ;
* Pilotage des projets transverses RH, notamment des sujets liés à l’IA ;
* Supervision des enjeux liés à la conformité, à la sécurité et aux obligations réglementaires.


Administration du personnel

* Gestion de l’administration du personnel (salariés et avocats collaborateurs) ;
* Supervision des processus d’onboarding et d’offboarding ;
* Suivi administratif des outils et dispositifs RH (Silae, Lucca, coffre-fort électronique, mutuelle, prévoyance, titres-restaurant, médecine du travail, etc.) ;
* Rédaction des contrats de travail, contrats de collaboration et contrats spécifiques (apprentissage, professionnalisation, etc.) ;
* Gestion des obligations administratives et réglementaires liées aux contrats de travail ;
* Veille relative à la convention collective applicable, aux classifications et aux grilles de rémunération ;
* Suivi des situations individuelles des collaborateurs et salariés (arrêts maladie, congés maternité/paternité, etc.).


Gestion de la paie et conformité sociale

* Supervision du process mensuel de paie et pilotage du prestataire de paie ;
* Collecte, analyse et transmission des variables de paie jusqu’à l’établissement des bulletins de salaire et des virements correspondants ;
* Contrôle des bulletins de salaire ;
* Veille au respect des obligations déclaratives ainsi qu’au paiement des cotisations et contributions sociales.


Recrutement et management

* Supervision des recrutements des avocats collaborateurs et des salariés ;
* Encadrement et supervision de l’équipe RH ;
* Accompagnement des managers et des salariés du cabinet, notamment dans le cadre des différents entretiens RH.

Vous aurez également l’opportunité de recruter et d’encadrer un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI.

Ce poste s’inscrit dans un environnement exigeant et complexe, composé de différents statuts et de plusieurs sites. Il nécessite une forte autonomie, un excellent sens de l’organisation ainsi qu’une grande capacité à gérer des sujets variés dans le respect le plus strict de la confidentialité.


Votre profil

Titulaire d’un Master en Ressources Humaines (école spécialisée ou école de commerce), vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d’un cabinet d’avocats, d’un cabinet de conseil ou d’un environnement de services exigeant.


Qualités requises

* Rigueur, organisation et sens du détail ;
* Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité ;
* Proactivité, adaptabilité et force de proposition ;
* Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et multi-sites ;
* Autonomie et sens des priorités.
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