Assistant administratif d'un service support - ressources humaines-budget immobilier logistique h/f

Informations générales Référence 2025-24207 Date de début de publication 13/11/2025 Date limite d'envoi des candidatures 30/11/2025 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Intitulé du poste ASSISTANT ADMINISTRATIF D'UN SERVICE SUPPORT - Ressources Humaines-Budget Immobilier Logistique H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La Direction Générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilotage de la stratégie immobilière de l'Etat. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Descriptif de l'employeur (suite) La DIRCOFI Sud-Est Outre Mer est une direction spécialisée de contrôle fiscal dont la direction est située à Marseille, et qui est compétente sur l'ensemble de la région SUD, de la Corse et des Départements d’Outre-Mer. Elle compte 281 emplois répartis sur 9 départements. Description du poste Vous travaillerez en direction au sein d'un service support -Ressources humaines/Budget Immobilier Logistique. Le service compte un responsable, trois cadres A, un cadre B et 4 cadres C. Vous serez chargé(e) : - du contrôle des frais de déplacement des agents de la DIRCOFI (utilisation de Chorus DT) - de la gestion des réservations des visioconférences, des salles, des voitures du parc de la DIRCOFI en collaboration avec un autre cadre C ; - de la gestion des titres de restauration sous la supervision du cadre B ; - de la gestion des dossiers individuels des agents : suivi, classement, saisie dans l'application informatique de gestion des ressources humaines de la DGFIP (SIRHIUS) des arrêts maladie et autres tâches RH ; - d'aider ponctuellement l'unité en charge de la logistique dans l'exercice de ses missions telles que la gestion du courrier, installation de buffet, la préparation de salles, la réception des livraisons, l'accueil des fournisseurs. Conditions d'exercice particulières Le contenu de ces missions pourra être amené à évoluer pour améliorer la répartition des tâches entre les différents assistants. Description du profil recherché Rigueur, sens de l'organisation et une grande discrétion professionnelle sont les qualités essentielles attendues pour ce poste. Le goût du travail en équipe, la réactivité et une bonne connaissance de outils bureautiques sont indispensables. Un compagnonnage et des formations vous permettront de monter en compétence sur ce poste. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Niveau d'expérience min. requis Débutant Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation DIRCOFI SEOM - 5 avenue du Général Leclerc- Marseille 13003 Date de vacance de l'emploi 01/12/2025 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Anthony MOREL-responsable RH (04 91 13 82 10) ou Estelle SACRÉ (82 18) ou Emeline LECERF (82 59)