Vos missions :
Définit le processus d’ordonnancement
* Met en place et suit les indicateurs de performance du processus ordonnancement
* Élabore, met à jour et partage les plannings de production court terme (détaillés) et long terme (macro)
* Définit avec le responsable production les besoins en sous-traitance et ressources humaines
* Anime la réunion hebdomadaire de planification à court terme, participe aux plateaux projets pour collecter les besoins long terme et mettre à jour les plannings associés
* Optimise et coordonne les flux de produits et d’information. En particulier, s’assure auprès de tous les services concernés (achats, sous-traitance, méthodes, magasin, production, R&D) de la disponibilité des besoins nécessaires à la fabrication au moment opportun.
* Soutient les processus d’industrialisation, et de standardisation par sous-ensembles
* Propose et implémente des améliorations techniques et organisationnelles dans une démarche d’amélioration continue : Approvisionnements à anticiper
* Qualité et délais des approvisionnements
* Automatisation et fiabilisation des relances
* Planification et ordonnancement
* Outil(s) informatique(s)
* Stockage, flux multisites, mouvements de stock
* Sous-traitance
* Autres processus internes
* Respecter et appliquer les consignes de santé, sécurité et environnement sur le lieu de travail
Tous nos postes sont ouvert aux personnes RQTH.
Votre profil :
* Expérience en ordonnancement de machines spéciales, petite ou moyenne série et idéalement en production
* Bonnes qualités relationnelles
* Gestion de projet et de planning
* Force de proposition, orientation résultats
* Rigueur, organisation et autonomie
* Anticipation et sens des priorités
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Bonnes qualités relationnelles
* Gestion de projet et de planning
* Force de proposition, orientation résultats
* Bac +5 école d’ingénieur, ou équivalent universitaire
Vous disposez d’une expérience significative en entreprise (minimum 5 ans).
Une expérience dans un groupe industriel ou dans une entreprise de l’hydrogène est un plus.
La société Wellington est née fin 2020, en pleine crise Covid. Soucieux des enjeux de demain, notre volonté était donc d’unir nos forces malgré un contexte compliqué, et créer une société moderne, agile, capable de s’adapter à un environnement en totale mutation.
Après 3 ans d’existence, Wellington représente quatre-vingts personnes, réparties entre nos agences en France (Paris et Lyon) et en Allemagne (Berlin).
Entre notre première et notre troisième année, nous avons multiplié par 6 notre chiffre d’affaires ! Et nous ne voulons pas nous arrêter en si bon chemin.
Notre mission : accompagner de manière flexible et agile nos partenaires sur le développement d'un écosystème urbain durable, autour du concept de la Smart City.
Cette démarche se définit à travers une réflexion collective autour de 4 enjeux majeurs pour notre société :
- Changement climatique
- Transition énergétique
- Transformation numérique
- Croissance démographique et urbanisation
Afin de répondre à ces enjeux, Wellington se positionne dans les secteurs suivants :
- Énergies renouvelables et propres
- Environnement
- Génie Civil et urbanisme
- Mobilité électrique/hydrogène urbaine
- Réseaux électriques intelligents (Smart Grid)
Nous avons donc construit un modèle composé d’une communauté de talents s’unissant autour de valeurs communes ; en nous rejoignant, vous nous confiez votre projet personnel et professionnel ! Conscients de cette importance, nous vous accompagnons au quotidien pour donner un réel sens à votre carrière.
Vous voulez avoir un impact positif ? Être passionné(e) par ce que vous faites au quotidien ? Travailler avec des personnes qui ont les mêmes valeurs que vous ? Être acteur/actrice du changement ? Trouver du sens dans votre travail ?
Alors, qu’attendez-vous ? Venez nous rejoindre !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.