M-Cube est une entreprise leader dans les solutions d'engagement numérique en magasin, offrant un large portefeuille de produits allant de la radio en magasin à l’affichage numérique, de l'interactivité aux applications mobiles. M-Cube développe des solutions numériques innovantes pour améliorer le service, l'engagement, la fidélisation des clients et la communication dans le secteur du commerce de détail.
M-Cube, né en 2001, a élargi sa gamme de services au fil des années dans le but de créer des parcours toujours plus personnalisés et orientés client, apportant les avantages de l’environnement en ligne dans le magasin physique.
Avec des bureaux en Italie, au Royaume-Uni, en France, en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, en Chine et à Hong Kong, une filiale opérationnelle à New York et un réseau établi de partenaires mondiaux, M-Cube gère actuellement plus de 45 000 installations dans le monde pour plus de 400 marques dans les secteurs Mode & Luxe, Retail, Finance & Assurance, QSR, Epicerie et Automobile.
Description du poste :
Pour son bureau de Nanterre, M-Cube recherche un.e stagiaire à partir de Septembre 2025, pour une durée de 6 mois, en charge des Ressources Humaines et de projets RH.
Le périmètre du poste couvre outre la France les Pays-Bas, Hong-kong soit 3 sites au total.
Les principales activités confiées seront sans pour autant être exhaustives :
● Préparation et gestion de toute la documentation relative à la relation de travail et gestion de l'ensemble du cycle dans l'entreprise
● Soutien à la gestion et au reporting des formations, financés ou non par notre Opco, au niveau français et international
● Soutien aux activités d'intégration des nouveaux employés au niveau français et international
● Gestion des paies
● Gestion de notre intranet et communication RH
● Gestion des entretiens professionnels et des entretiens forfaits cadre
● Assistance à la RH dans le cadre des relations avec les partenaires sociaux
● Veille juridique et légale et mise à jour de la base de données.
Profil recherché :
● Apprenant en M1 ou M2 spécialisation Ressources Humaines (formation initiale ou continue)
● Compte tenu de l'organisation multinationale de la Société, un niveau d'anglais égal ou supérieur à B1 est considéré comme une exigence essentielle
● Suite bureautique avec une aisance sur Excel et avec les chiffres.
● Esprit créatif, autonomie, sens de l'écoute, soucis de la confidentialité et force de proposition
● Capacité à prendre du recul tout en ayant le souci du détail.
Ce que nous proposons :
● Un stage de 6 mois dans une organisation à taille humaine et un environnement international stimulant et innovant.
● La possibilité de travailler à distance dans le respect de la politique de travail hybride en place et de l'organisation du Département RH
● Tickets restaurant + remboursement 50% de votre abonnement aux transports en commun +un total de 5 jours de congés pendant la durée de votre stage
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