Coordinateur intervention site et crm h/f

Rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !!

Aujourd'hui votre agence Temporis vous propose une opportunité d'emploi de Coordinateur Intervention Site et CRM (h/f).

Dans le cadre d'un renfort chez notre client sur le pôle de coordination des interventions, vos missions seront les suivantes :

- Réception les demandes d'interventions
- Analyse du besoin et identifier les compétences nécessaires au cahier des charges techniques et commercial des clients
- Analyse du plan de charges des techniciens et affecter les ressources disponibles
- Mise en relation auprès des prestataires qualifiés et s'accorder sur la prestation
- Assurer l'ensemble de ces tâches dans un cadre d'urgence
- Mise à jour des outils de suivi de l'activité pour être en mesure d'effectuer un reporting
- Saisir tous les éléments relatifs aux interventions dans les outils en place (ERP, Sales force et autres)
- S'assurer de la sécurité des sites sur lesquels s'effectuent les missions (sécurité check list, pays à risques)
- Collecter les documents nécessaires à la facturation
- Suivi des jours travaillés des techniciens
- Mise à jour les outils de suivi de l'activité afin de réaliser un reporting

Vous justifiez d'une formation dans le domaine de la gestion ou du commerce international (type bac +2), disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques
et de planification.
Vous devez maîtriser l'anglais et vous exprimez parfaitement à l'oral comme à l'écrit.

Ce que nous proposons ?
Un accompagnement personnalisé, une mission intérim sur plusieurs mois dans une société dynamique et ambitieuse, des acomptes à la semaine, +21 % à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, un accès privé et dématérialisé pour vos documents et bien d'autres avantages (CE, avantages entreprises utilisatrice etc.)

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors candidatez directement en ligne !

Avantages CE, Restauration, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.