Chargé de développement des compétences h/f

Nous sommes un groupe industriel familial de 2000 collaborateurs spécialisé dans les liquides alimentaires.

Intégrer notre entreprise c'est partager nos valeurs : Passion, Ambition et Humanité !

En rejoignant LSDH, vous trouverez :

- Une entreprise dynamique, innovante, et responsable

- Une culture d'entreprise centrée sur les Femmes et les Hommes

- Une politique sociale avantageuse : rémunération sur 13 mois, primes individuelles et collectives, épargne

salariale, compte épargne temps, télétravail, mutuelle

- Une intégration personnalisée de chaque collaborateur

- Un accès à l'évolution des compétences pour tous (formation, mobilité interne)

- Une attention particulière portée au bien-être au travail et à l'épanouissement professionnel

Nous recherchons des collaborateurs passionnés, engagés et ayant le sens du collectif.

Plus d'infos : www.lsdh.fr

Nous suivre sur Linkedin : Groupe LSDH Au sein du service RH (15 personnes), sur le périmètre du site industriel (500 collaborateurs), vous travaillerez en binôme avec une autre chargée de développement des compétences.

Chez LSDH, les journées sont rythmées et variées (parfois, pleines de surprises) ! Au sein de cet environnement dynamique et rattaché(e) au Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :

- RECRUTEMENT : prendre en charge le processus de recrutement de A à Z des services dont vous aurez la responsabilité (définir le besoin avec les managers, rédiger et diffuser les annonces, conduire les entretiens et veiller à la bonne intégration des collaborateurs), participation à des salons/forum, développement des relations écoles

- MARQUE EMPLOYEUR : contribuer à développer la marque employeur notamment via les réseaux sociaux

- FORMATION : participer à la mise en oeuvre des actions de formation

- ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS : conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH

En parallèle, d'autres missions viendront rythmer votre quotidien : pilotage des entretiens annuels, animation des fiches métiers, organisation d'événements RH, participation aux projets RH du site et du Groupe

Nous travaillons actuellement sur la mise en place d'un SIRH pour faciliter notre travail au quotidien et fluidifier nos process. Le contour du poste sera donc amené à évoluer avec nos nouvelles pratiques.