Technicien réparateur vendeur high-tech h/f

RESPONSABILITÉS :

Notre client est un acteur majeur et innovant dans le secteur informatique, reconnu pour son expertise haut de gamme et son engagement dans les univers gaming et nouvelles technologies. Fort de plus de 20 ans de développement continu, il propose une large gamme de composants, logiciels et accessoires destinés aussi bien aux professionnels qu'aux particuliers.
Dans le cadre d'un départ nous recherchons un ou une :

Technicien Réparateur Vendeur High-Tech H/F
CDI -Montauban (82)

Nous recherchons une personne polyvalente, capable de diagnostiquer, réparer et accompagner les clients au sein d'une petite boutique spécialisée en vente et dépannage informatique.
Vous intégrerez une équipe de 3 à 4 personnes, dans une ambiance conviviale et orientée service client, avec une vraie proximité dans le travail quotidien.
Ici, pas de process lourds : on valorise l'autonomie, la fiabilité et la passion pour le matériel informatique.
Votre rôle : être le référent technique au comptoir comme en atelier. Vous serez le "docteur IT" que nos clients viennent voir quand leur machine ne va pas bien.

Vous aurez pour missions principales:
• Diagnostic de pannes matérielles ou logicielles
• Réparation (hardware, software), nettoyage, réinstallation
• Montage ou upgrade de configurations PC (gaming, bureautique, pro)
• Conseil client au comptoir, accompagnement personnalisé
• Gestion du SAV et des demandes courantes en boutique

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un profil terrain, passionné par la technique et la réparation informatique, capable d'expliquer clairement au client avec pédagogie, autonome dans la gestion de son poste, doté d'un bon relationnel, et justifiant d'au moins un an d'expérience.

Compétences techniques :
• Diagnostic et réparation de composants informatiques (disques, RAM, cartes graphiques, alimentation)
• Assemblage et configuration de PC
• Installation et mise à jour de systèmes et drivers
• Utilisation d'outils de diagnostic hardware
• Respect des normes de sécurité (antistatique)
• Gestion du SAV

Avantages
• Prime de participation aux résultats de l'entreprise
• Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport public
• Mutuelle
• Avantages du CSE

Processus de recrutement et éléments contractuels :
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 35 heures par semaine
• Poste nécessitant de travailler le samedi (possibilité de roulement selon l'organisation du magasin).

Étapes du recrutement :
• Un entretien avec un chargé de recrutement de
• Un entretien avec le client final