Publiée le 18 juin
Mission du poste
DESCRIPTIF DU POSTE L’AGIVR est une association caladoise, parentale et militante créée en 1957, engagée aux côtés des personnes en situation de handicap et déficience intellectuelle et leurs familles. Elle réunit aujourd’hui sur le territoire Beaujolais-Val de Saône 800 personnes accompagnées, 400 professionnels et 50 bénévoles dans 31 établissements et services organisés en 5 dispositifs selon l’âge, le degré d’autonomie et le type d’accompagnement en fonction des besoins de la personne accompagnée Au sein du Pôle Travail de l’AGIVR, Sol’Act accueille plus de 260 ouvriers en situation de handicap, encadrés par 50 professionnels. Ses activités sont réparties sur 2 sites de production à Villefranche et Belleville au travers de 7 activités commerciales (Espace vert, Restauration, Mécanosoudures, Blanchisserie, Nettoyage de locaux, Assemblage/Conditionnement, Prestation de service) Vous souhaitez vous aligner avec vos valeurs humanistes et intègres, et souhaitez donner du sens à votre travail ! Rejoignez-nous ! Ce qui vous attend chez nous : Une équipe solidaire et bienveillante, où chacun a sa place et contribue à la réussite collective Des réunions d’équipe régulières pour partager, innover et progresser ensemble Une approche pluridisciplinaire stimulante et enrichissante Des avantages concrets au quotidien Un planning équilibré : horaire de journée Des congés supplémentaires selon l’ancienneté Un Compte Épargne Temps (CET) pour plus de flexibilité Des accords d’entreprise avantageux Bien-être, loisirs et culture Réductions sur le cinéma, la piscine, le théâtre et chèques culture Chèques vacances pour partir l’esprit léger Votre mission : Faire la différence chaque jour Vos Missions : Vous faites évoluer avec votre équipe le projet de l’établissement et en animez la mise en œuvre au quotidien avec les personnes porteuses de handicap. Vous managez votre personnel avec écoute, ouverture et exigence en favorisant les initiatives liées à la prise en charge et à la production. Vous mettez en place, suivez avec attention et réactivité les indicateurs MS et de production. Vous êtes garants des BP, CA et Compte de Résultats ainsi que l’analyse de rentabilité des activités commerciales Vous animez la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec les certifications ISO9001v2025 et RABC ainsi que la démarche d’amélioration de la sécurité Vous définissez la stratégie commerciale de l’ESAT et de l’Entreprise Adaptée permettant la réalisation annuelle de 2,8M€ de chiffre d’affaires et vous développez les partenariats économiques avec les entreprises du territoire. Vous faites évoluer la démarche d’inclusion en milieu ordinaire pour les personnes Vous proposez des actions d’investissement permettant la croissance économique des deux entités Vous déployez les axes inscrits dans le plan de transformation des ESAT (Décret 13 décembre 2022) Vous animez le CPOM de l’Entreprise Adaptée ainsi que la proposition de réécriture à échéance Vous participez avec intérêt à des projets transversaux au niveau de l’association. PROFIL RECHERCHÉ Notre profil idéal : Diplôme : de niveau 1 obtenu exigé (diplôme médico-social souhaité) Expérience(s) significative de direction d’un établissement médico-social exigée. Expérience de l’encadrement d’équipe pluridisciplinaire importante exigée. Expérience du travail en ESAT et expérience de l’accompagnement des personnes en situation de handicap souhaitées. Compétences clés : Aptitudes au pilotage financier, à la concertation et à la négociation. Sens aigu de l’organisation professionnelle et du management. Capacité de recul et d’analyse. Aptitude à animer un dialogue social de proximité de qualité. Informations pratiques : Statut : CDI - Temps plein Convention : Collective nationale 66 - C1N1 Début : Dès que possible
