Offre d'emploi – Boulanger H/F en grande surface
Temporis Luçon, votre agence d’emploi locale, recrute pour l’un de ses clients un(e) Boulanger(ère) passionné(e) et motivé(e) pour intégrer une grande surface dynamique.
Vos missions principales :
Au sein du rayon boulangerie, vous aurez pour responsabilités de :
Fabriquer et cuire pains et viennoiseries dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Suivre les recettes et procédures de fabrication établies.
Gérer l’approvisionnement en matières premières et assurer la bonne tenue des stocks.
Mettre en valeur les produits sur l’espace de vente.
Nettoyer et entretenir votre poste de travail.
Profil recherché :
Titulaire d’un CAP Boulangerie ou justifiant d’une expérience significative dans le domaine.
Autonome, rigoureux(se) et apprécié(e) pour votre esprit d’équipe.
À l’aise avec le rythme soutenu et le contact client.
Une première expérience en grande distribution est un plus apprécié.
Pourquoi choisir Temporis Luçon ?
+20 % de salaire grâce aux primes intérim : 10 % d’indemnité de congés payés + 10 % de fin de mission.
Accès aux services du FASTT : garde d’enfants, aide au logement, mobilité, etc.
Mutuelle intérimaire dédiée à votre sécurité.
Avantages exclusifs : acomptes possibles chaque mercredi, CE avec partenaires locaux, Compte Épargne Temps à 5 % (optionnel).
Accompagnement humain et personnalisé par Lisa et Manon, à chaque étape de votre mission.
Comment postuler ?
Venez rencontrer Lisa et Manon directement à l’agence Temporis Luçon
Ou postulez en ligne sur
Une question ? Contactez-nous au 02 44 39 03 06
Rejoignez une équipe qui met la main à la pâte chaque jour avec passion !
Savoirs et savoir-faire Défourner des pains et viennoiseries, Confectionner des viennoiseries, Cuire des pièces de viennoiserie Qualités requises Autonomie, Rigueur Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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