Description du poste
Intégré(e) à la Direction Learning & Development, votre rôle sera d’accompagner l’ensemble des équipes Global Publishing réparties principalement entre Paris, Montréal et San Francisco. Vous aurez pour mission d’accompagner l’équipe en charge de proposer, concevoir et conduire des projets de formation.
Plus précisément, vos missions seront d’impacter positivement la performance de nos équipes en accompagnant la construction et le déploiement du plan de formation.
1. Identifier les besoins de formations individuels et collectifs auprès des équipes
2. Être force de proposition dans la recherche de prestataires, de format et de programmes de formation qui viennent répondre aux besoins identifiés
3. Participer à la co-construction des contenus pédagogiques avec les experts internes & externes
4. Organiser logistiquement les actions de formation (inter ou intra-entreprise)
5. Analyser la performance des actions (suivi des KPI de satisfaction)
6. Assurer le reporting de ces formations dans notre outil LMS (Learning Management System)
7. Veiller au respect du budget de formation
8. Imaginer, rédiger et mettre en forme deux newsletters internes
9. Piloter la mise à jour et l’animation de nos pages SharePoint, véritables vitrines de l’équipe Learning & Development
Qualifications
10. Etudiant(e), vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise, dans le domaine des Ressources Humaines.
11. Vous êtes curieux(se), dynamique et très rigoureux(se) et organisé(e).
12. Vous êtes à la recherche d’une expérience opérationnelle, responsabilisante et formatrice dans un cadre international.
13. Vous avez une aisance relationnelle.
14. Vous aimez créer : contenus, visuels simples, messages internes, mises en page et vous êtes à l’aise avec la rédaction.
15. Vous savez prendre des initiatives et vous êtes force de proposition d’idées nouvelles.
16. Enfin, vous avez un anglais et un français courant (parlé et écrit)
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