Un chargé de la coordination de la démarche qualité et du suivi des performances en sst

Descriptif du poste

Vous aurez pour principales missions :


1. Coordonner et suivre la mise en oeuvre de la certification SST en veillant à l'application et à
l'actualisation des procédures en lien avec les managers et les contributeurs des 3 missions de
l’offre socle de la SST
2. Sensibiliser les parties prenantes interne et externe sur leur rôle dans la mise en oeuvre à la
démarche de certification
3. Identifier des leviers de performance de l’offre socle SST pour accroitre l’efficience des dispositifs
en mettant en place les actions et outils se rattachant à la cartographie des risques et des
processus SST
4. Contribuer au pilotage des indicateurs clés (en particulier ceux du référentiel AFNOR SPEC
2018) pour suivre et évaluer la maturité et la performance de l’offre socle pour une
certification niveau 2
5. Animer la démarche d’amélioration continue en identifiant les opportunités d’amélioration
et mettre en place les plans et actions correctives et/ou préventives, pour la certification
niveau 3
6. Apporter un soutien méthodologique aux managers du service SST et aux différents acteurs
de la démarche en inter services
7. Coordonner la valorisation interne et externe en analysant et en communiquant sur les
actions mises en oeuvre et la démarche d’amélioration continue
Vous

Vous participerez à des réunions et groupes de travail au niveau central
Vous serez amené à participer à des projets ou des missions spécifiques
Vous représenterez la MSA IDF auprès des organismes extérieurs par délégation

Descriptif du profil

PROFIL:

8. Connaissance des méthodes et dispositifs de pilotage de la qualité
9. Connaissance des méthodes et outils du pilotage de la performance
10. Compétences en matière de gestion et d’animation de projet
11. Maitrise des outils de communication écrite, orale et production de supports adaptés
12. Etre à l’aise avec les outils informatiques, le suivi des indicateurs, l’élaboration et l’analyse de tableaux de bord
13. Savoir anticiper, prioriser, s’adapter et intégrer l’ apporche transverse dans son organisation
14. Esprit collaboratif, aptitude au travail en collectif, aisance relationnelle et aptitude à la conduite de réunion
15. Une maitrise des outils de reporting et de Business Intelligence sera appréciée