Vous voulez compléter votre formation en gestion de projet / management des organisations ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction d es ressources humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 20 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction de l'environnement de travail, des services généraux et de l'immobilier de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Parmi vos missions au quotidien : Accompagner la mise en place et le suivi des services aux utilisateurs sur les sites Mettre en place la veille innovation des sujets du domaine organiser le dialogue avec ls métiers et les occupants Concevoir des plans de réduction d'empreinte écologique des bureaux Améliorer l'expérience collaborateur Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Dans l'idéal, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, vous disposez d'une appétence pour l'environnement de travail et les innovations, vous avez un diplôme de niveau bac 3 en management des organisations ,gestion de projet, immobilier ou facilty management ou équivalent. Côté outils, vous maîtrisez la suite office, Vous avez la capacité à vous questionner / Challenger ? Vous êtes décidément parfait(e) ! Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
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