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À propos

C'est en 2020 que l'aventure Aktio débute avec Alex, Laurent et Thibault, trois fondateurs animés par une volonté sincère d'impacter le monde qui les entoure. Une ambition qu'ils souhaitent aujourd'hui transmettre à leurs clients, à leur équipe et à leurs partenaires.

La mission d'Aktio est d'engager et soutenir la transition bas-carbone des entreprises en les formant en continu, en les fédérant dans la durée et en les équipant d'une technologie adaptée.

Concrètement, Aktio propose une plateforme SaaS, ainsi qu'un accompagnement dédié avec des experts carbone, permettant aux entreprises de calculer facilement leur Bilan Carbone, puis de définir un plan d'action pour maîtriser et réduire leur empreinte.

En 2025, Aktio rejoint le groupe Apave, groupe international de plus de 150 ans, spécialiste de la maîtrise des risques techniques, environnementaux, humains et numériques, pour devenir un leader dans l'accompagnement des entreprises sur tous les sujets de transition et de durabilité. Descriptif du poste

La perle que l'on cherche

Tu places l'humain au coeur de tes préoccupations, tu aimes prendre soin des gens et les faire grandir, et tu as une envie dévorante de t'investir dans un projet à impact. Ton rôle sera essentiel pour notre nouvelle phase de croissance.

Description du poste et responsabilités

Tes principales missions seront les suivantes :

Recrutement
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des talents qualifié.e.s et engagé.e.s
- Renforcer notre marque employeur, nos relations écoles

Développement et performance
- Élaborer une stratégie de développement et de fidélisation des talents (plan de carrière, promotions, plan de formations, grille de rémunération)
- Animer et développer les processus d'évaluation continue (1 :1, entretiens semestriels, annuels)
- Conseiller, guider, former l'équipe et en particulier les managers, sur tous les sujets RH

Expérience employé.e et culture
- Assurer une expérience employé.e de qualité en cohérence avec nos valeurs, de l'onboarding à l'offboarding
- Animer la culture d'entreprise auprès des équipes, être garant de son adéquation avec notre vision et nos valeurs

Administration et conformité
- Assurer la conformité en regard du droit du travail et droit social, et une veille réglementaire, si besoin avec le support des fonctions RH du groupe Apave
- Assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel, si besoin avec le support des fonctions RH du groupe Apave
- Gérer les relations avec les tiers : mutuelle, prévoyance, URSSAF, Sécurité Sociale, France Travail, etc.
- Superviser les opérations liées aux instances représentatives du personnel (élections, réunions, consultations, etc.)

Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Superviser nos initiatives et nos RSE

Culture d'entreprise

L'équipe c'est le coeur et le moteur d'Aktio, au centre de nos préoccupations.

La diversité est une force, on en est convaincu, on y travaille, sans attendre.

Et on est certifié B Corp depuis 3 ans !

Voici des valeurs importantes chez nous :
- La bienveillance

On est tous dans le même bateau, et il faut que chacune et chacun soit dans les meilleures conditions. On y veille tous.
- Apprendre et transmettre

On ne se repose pas sur ce qu'on sait faire, on apprend chaque jour, on progresse ensemble et on va faire un produit de feu
- L'impact

Aller vite et aller loin, choisir ses combats et se concentrer sur l'essentiel. Pour avoir plus d'impact.
- L'empathie

Savoir se mettre à la place du client, ou de ses collègues. Et tout ira mieux

Avantages
- Une rémunération compétitive
- Une mutuelle (Alan) pris en charge à 100% par Aktio (la santé c'est important)
- Une carte titres-restaurant Swile (manger ça fait du bien et c'est utile)
- Du matériel pas neuf mais re-conditionné ! (eh oui, faut être cohérent. Mais ça marche tout aussi bien)
- Une ambiance décontractée et des événements réguliers de teambuilding
- Une politique de télétravail flex