Contrat : Remplacement de congé maternité jusqu'au 14 juin 2026 (possibilité jusqu'au 31 juillet 2026)
Prise de poste : Dès que possible
Organisation du temps de travail (impératifs)
- Mardi (9h-18h) : interventions mobiles en binôme (camping-car) dans l'est du Loiret
- Mercredi (13h-18h) : permanences à la Maison des Adolescents
- Vendredi matin (9h-12h30) : réunion d'équipe pluridisciplinaire
Public concerné :
Jeunes de 11 à 25 ans et leurs proches, accueillis gratuitement et sans condition, pour toute difficulté liée au mal-être, à la santé mentale, à la scolarité, à la famille ou à l'insertion. L'objectif est toujours de permettre le bien-être du jeune.
Diplômes possibles :
- Master 2 / DESS Psychologie
- DE Infirmier(ère)
- DE Assistant(e) de service social
- DE Éducateur(trice) spécialisé(e)
- DE Psychomotricien(ne)
Missions principales :
- Accueillir et écouter les jeunes et/ou leurs proches lors d'entretiens individuels (en présentiel, à distance ou via l'équipe mobile).
- Explorer la situation globale du jeune (entourage, sommeil, alimentation, moral, scolarité.).
- Proposer une orientation si nécessaire vers l'équipe interne ou des partenaires externes (santé, social, addictologie, insertion, accès aux droits).
- Participer aux réunions cliniques et au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Animer des actions collectives de prévention (groupes jeunes, parents, professionnels).
- Contribuer à la communication et à la promotion de la structure.
- Participer au suivi administratif, au rapport d'activité annuel et au projet d'établissement.
Le poste ne consiste pas à faire de la psychothérapie, mais un accompagnement et une orientation adaptés.
Compétences et profil :
- Expérience dans l'écoute et l'accompagnement
- Capacité à intervenir auprès de jeunes, parents et professionnels
- Connaissance du champ de l'adolescence, de la parentalité ou du droit des familles
- Connaissance des partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Aisance numérique
- Travail en équipe et en réseau, posture bienveillante
- Volonté de se former et d'actualiser ses compétences
Rémunération et avantages :
- Salaire selon la grille CCN 66 (selon diplôme et ancienneté)
- 18 jours de congés trimestriels par an en plus des congés légaux
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser à coordination.montargis@amara45.fr
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