En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre les équipes d'un de nos clients, nous recherchons un Head of Marketing H / F dans le cadre d'une création de poste. Le poste est basé à Genève. Votre mission si vous l'acceptez : Directement rattaché
* e à la direction générale, et en coordination étroite avec les pôles commerciaux et stratégiques, vous serez garant
* e de la définition, du pilotage et de l'exécution de la stratégie marketing globale de l'entreprise, avec un accent fort sur la performance digitale. Marketing de Performance & Data Marketing - Conception et optimisation de stratégies d'acquisition multicanales orientées ROI. - Gestion de campagnes à forte valeur ajoutée : webinaires, tunnels de conversion complexes, lead magnets. - Analyse poussée des données marketing : suivi des indicateurs (CAC, CPL, ROI), reporting et recommandations. - Mise en oeuvre d'approches innovantes : neuromarketing, retargeting comportemental, A / B testing avancé. Branding & Communication - Définition de l'image de marque (corporate et individuelle) et développement du positionnement sur les différents marchés. - Supervision des relations presse et des partenariats stratégiques pour renforcer la visibilité. - Direction des prises de parole publiques et événements structurants. Animation de Communauté & Rayonnement - Coordination des actions de community management sur les réseaux sociaux. - Développement de l'engagement et de la notoriété auprès d'une audience ciblée et engagée. Leadership & Management - Encadrement d'une équipe marketing pluridisciplinaire. - Recrutement, formation et montée en compétence des talents. - Structuration des process, culture de la performance, travail en synergie avec les autres pôles stratégiques. Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? Possibilité d'évoluer rapidement sur de nouvelles fonctions de Direction !
Et vous ? - Expérience d'au moins 10 ans dans des fonctions de direction marketing (CMO ou équivalent). - Maîtrise des environnements data-driven et du marketing de performance, avec un track record sur des campagnes d'acquisition complexes. - Forte capacité d'analyse, appétence pour les dashboards, pilotage par les chiffres. - Expérience dans les secteurs du coaching, de la formation, du digital ou du consulting appréciée. - Aisance dans la gestion de marques personnelles et institutionnelles. - Leadership reconnu, expérience dans le management d'équipes structurées, avec une vision long terme. - Parfaite maîtrise du français et de l'anglais. L'allemand est un plus.
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