Description de l'entreprise
Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.
Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national, les activités de services aux particuliers, auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.
Nous recrutons pour la marque Lamy:
Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.
Lamy propose une gamme étendue de services de proximité pour tous types de biens.
Notre offre comprend la gestion locative, la location, ainsi que les métiers de syndic et de transaction immobilière.
Description du poste
Dans le cadre d’une agence immobilière, et plus spécifiquement dans le secteur de l’administration de biens, vous tenez à jour la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats (copropriété et/ou gérance) afin de garantir la fiabilité des comptes auprès du client, dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales.
Vos missions principales :
* Assurer la comptabilité des mandats de gérance
* Assurer la comptabilité des mandats de copropriété
* Contribuer activement à la satisfaction des attentes des clients dans votre domaine d’intervention
* Assurer le reporting de votre activité à votre supérieur hiérarchique
Qualifications
Profil recherché
* Formation comptable de type DCG
* BAC +2 (BTS, DUT en comptabilité ou gestion des organisations)
* BAC Professionnel Comptabilité avec expérience en immobilier idéalement
* Toute expérience en comptabilité est souhaitable
Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une attention particulière pour ses clients et collaborateurs.
Notre politique RH vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès collectif.
Nous garantissons à nos collaborateurs :
* Une politique RSE axée sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif
* La formation continue et le développement des compétences
* Le télétravail et la flexibilité pour un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
* Le bien-être et la santé mentale, avec des avantages sociaux attractifs selon notre accord QVTC
* Une culture d’entreprise inclusive, respectueuse de la diversité
* La digitalisation des outils et processus pour améliorer l’expérience collaborateur
Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés, contribuant à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr
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