Crédit manager

Présentation de l’entreprise

Aspen RH, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recrute pour l’un de ses clients, groupe International industriel (500M€ CA, 40 filiales), dans le cadre d’une création de poste, un(e) Crédit Manager Groupe (H/F).


Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Directrice Trésorerie & Financement Groupe, vous intervenez sur un périmètre France et international couvrant environ quarante filiales. Vous êtes responsable du pilotage global du poste client et contribuez directement à l’amélioration de la performance financière du groupe.

À ce titre, vous supervisez le suivi des comptes clients en France et à l’international et assurez le recouvrement des créances intragroupe, notamment les management fees, redevances et licences. Vous prenez en charge les situations clients les plus complexes ou sensibles et jouez un rôle clé dans l’arbitrage entre enjeux business et maîtrise du risque.

Vous participez activement au déploiement d’un nouvel outil de suivi du poste client et assurez la gestion du contrat groupe d’assurance-crédit. Vous contribuez également à la mise en place et à l’animation de solutions d’affacturage ainsi qu’au développement de plateformes de paiement intragroupe. Enfin, vous élaborez des reportings réguliers à destination de la Direction Financière Groupe et travaillez en étroite collaboration avec les équipes finance du siège, des filiales, ainsi qu’avec les partenaires bancaires et assureurs-crédit.


Profil candidat

Issu(e) d’une formation en finance, gestion ou audit, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions de crédit management, de gestion du poste client ou de cash management. Une expérience acquise dans un environnement groupe, multi-filiales et/ou international constitue un atout majeur pour réussir dans ce poste.

Vous maîtrisez les enjeux liés au BFR, au DSO, et aux solutions de financement du poste client telles que l’affacturage. À l’aise dans des environnements transverses, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et de cultures différentes. Votre anglais est professionnel.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre organisation, vous faites preuve d’un excellent relationnel et savez faire passer des messages avec pédagogie et diplomatie. Autonome, structurant(e) et orienté(e) résultats, vous êtes capable d’accompagner les filiales en construisant une relation de confiance durable.


Vous avez à cœur de prendre part à une création de poste à fort enjeu, d’avoir un impact concret sur le cash et la performance financière, et de contribuer activement à la structuration d’une fonction clé au sein d’un groupe international en transformation.


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