Chef du centre de reprographie

Quimper Bretagne Occidentale recrute un chef de groupe / une cheffe de groupe pour son centre de reprographie

En lien avec les service communication, assurer la production de documents (conception, impression et façonnage) en
fonction des orientations définies par la direction. Imaginer et proposer tout axe de développement de la production aux
regards des objectifs de service.
Missions du poste :
- Coordonner, encadrer et contrôler les activités du service
- Conception graphique de supports de communication print et web.
- Gestion budgétaire, consultation des fournisseurs, élaboration des cahiers des charges dans le cadre des marchés publics.
- Assurer le conseil et l’assistance technique auprès des services et collectivités de QBO, (accord cadre).


Activités principales

Encadrement et organisation :
Coordonner, encadrer et contrôler les activités du service en termes de délais, quantité et qualité.
Encadrer le personnel placé sous sa responsabilité, organiser le travail, définir les priorités en lien avec le responsable du
service communication, veiller au respect des objectifs.
Administratif :
Recevoir et analyser les commandes de travaux.
Diriger les demandeurs de conception vers le service communication.
Gestion des logiciels de demande de travaux (GLPI) afin de respecter les dates de livraison.
Commander l’ensemble des consommables (papiers, encres, enveloppes...).
Elaborer le budget en lien avec le responsable du service communicationet veiller à sa bonne exécution.
Rédiger les cahiers des charges des marchés publics des presses numériques et papiers.
Ouverture des plis des divers marchés.
Rédiger les rapports d’analyse.
Contrôler et suivre l’exécution des marchés et de l’accord cadre.
Suivre les litiges et relations fournisseurs.
Graphisme :
Assurer la prépresse et la PAO :
Conception graphique de supports de communication print et web en collaboration avec le service communication.
(Chartes graphiques)
Technique :
Suivre l’assistance technique ponctuelle et périodique :
Appels techniques et commerciaux.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au suivi technique (entretien et contrôle du massicot).
Vérifier la qualité et la conformité de l’impression.
Assurer la maintenance de 1 er niveau des matériels : préventive et curative.
En cas d’absence du personnel, et lors des pics d’activités :
Assurer la conduite des presses numériques et du matériel de façonnage.
Impression sur imprimante jet d’encre grand format (bâches, roll-up, kakémonos, plans, affiches d’exposition...).
Préparer les commandes de consommables des services de QBO.
Préparer à l’expédition.
Qualité :
Proposer des objectifs de développement durable, écoresponsables. (Papiers recyclés, PEFC, Imprim’vert...).
Etablir des procédures et produire les documents supports nécessaires.
Adapter la production au regard des objectifs de dématérialisation.


Profil recherché

Vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine de la reprographie, de la gestion des équipements d'impression et du traitement de documents en milieu professionnel.

Vous maîtrisez les techniques de reprographie (offset, numérique, façonnage, finition…), les outils informatiques dédiés à l’impression, ainsi que les procédures liées à la chaîne de production graphique. Une bonne connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation des matériels de reprographie est attendue.

Doté(e) de compétences en gestion d’équipe, vous savez encadrer, organiser et planifier l’activité de plusieurs agents dans le respect des délais et des exigences de qualité. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes capable de vous adapter à la diversité des demandes internes et aux évolutions technologiques.


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique :poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.