Vos missions en quelques mots Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la directrice et de l’adjointe enfance jeunesse et parentalité, en lien direct avec le coordinateur petite enfance en charge des multi-accueils de ce secteur et sous la responsabilité directe de la responsable de service, vous serez chargé/e de diriger un établissement d’accueil du jeune enfant. Spécificités du poste : Encadrement Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. • Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) • Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260511000548-responsable-structure-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Diplôme(s) : Diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier/ère obligatoire. Expérience(s) : Expérience en crèche exigée. Profil demandé : • Connaître précisément la réglementation relative aux établissements d'accueil des jeunes enfants et la législation concernant la restauration collective (repas préparés sur place). • Connaître les outils bureautiques (word, excel, logiciel de facturation Noé serait un plus). • Expérience en management et encadrement d’équipe requise • Etre force de proposition. • Qualités relationnelles • Capacité de travail en équipe et autonomie • Rigueur et organisation. • Diplomatie, adaptabilité et souplesse.
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