Gestionnaire administratif ressources humaines (h/f)

Qui sommes-nous ?

La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédéralese développe selon 4 axes:

* BANCASSURANCE: La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
* MUTUALISME: Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
* TECHNOLOGIE: Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
* BANQUE DE PROXIMITÉ

Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée

* par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.
* par l'utilisation des outils de banque à distance.

Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédéraleaccède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.
Aujourd'huile GroupeCrédit Mutuel Alliance Fédéralepoursuit son internationalisation.


Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

* Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/uneGESTIONNAIRE ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES (H/F)


Vos missions

Directement rattaché(e) au sein du service RH,
vous serez principalement en charge des missions suivantes :

Administration RH

* Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel et de la BAL du Service
* Participer à l'élaboration des rapports RH et des tableaux de bord
* Traiter les demandes courantes des salariés en matière d'administration du personnel
* Gestion de dossiers spécifiques, notamment le suivi et la gestion des factures (presta externe), le suivi des visites médicales des salariés...
* Interlocuteurprivilégiéavec le CSP Administration Du Personnel (ADP) : Avenant TAD / Arrêts de travail / TPT... Prolongation Temps Partiels, AdministratifAlternants (contrats, CERFA, DPAE)
* Auxiliaires Eté(50) : définitiondes besoins, recrutement, contrats, DPAE, Habilitation
* Stagiaires (100): relai avec les Directeurs, mise en place convention de stage et gratificationsi éligible
* Recrutement et gestion des auxiliaires vacances
* Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs RH

Communication RH

* Rédiger des communications RH complexes sur des sujets variés
* Élaborer et mettre en oeuvre des plans de communication RH
* Gérer efficacement les demandes complexes des salariés et proposer des solutions adaptées


Ce que nous allons aimer chez vous

Savoir-faire

* Tableaux de bord sociaux
* Égalité professionnelle
* Gestion et prévention des RPS
* Réglementation et indicateurs
* Santé et bien-être au travail
* Conduite d'entretien
* Marque employeur
* Onboarding

Savoir-être

* Faire preuve d'initiativeet degrande discrétion
* Etrerigoureux(se) et organisé(e)


Informations complémentaires

Bac +3, expériences RH souhaitées.

Statut selon le profil recruté.

candidature via jobs jusqu'au 28/01/2026