Gestionnaire rh & paie (h/f)

Description du poste EN BREF Gestionnaire RH & Paie H/F CDI - Réunion (Saint Denis) 30K€ à 40K€ selon profil – Ressources Humaines, Paie, Administration du personnel – Groupe multi-activités en forte croissance CONTEXTE Nous recrutons pour un groupe structuré en développement dans les métiers du conseil et de l’expertise implanté à La Réunion. Dans un contexte de croissance et de renforcement des fonctions support, le groupe souhaite consolider son équipe RH. Vous rejoignez une organisation dynamique où les enjeux RH sont au cœur de la performance et de l’expérience collaborateur. Vous rejoignez un e équipe RH structurée engagée et proche des collaborateurs dans un environnement dynamique où la qualité de vie au travail et l’expérience collaborateur sont des priorités fortes. VOS MISSIONS Rattaché à la Responsable RH vous intervenez sur un périmètre complet mêlant paie administration du personnel et support RH. 1) Administration du personnel - Gestion des entrées et sorties - Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi des périodes d’essai - Gestion des absences congés et temps de travail - Mise à jour des dossiers du personnel - Suivi administratif des dispositifs internes - Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs 2) Paie et déclarations sociales - Préparation et production des bulletins de paie - Collecte et contrôle des variables de paie - Établissement des déclarations sociales - Relation avec les organismes sociaux 3) Support RH - Réponse aux demandes RH du quotidien - Participation aux campagnes RH entretiens formation recrutements - Contribution à l’amélioration des processus RH 4) Formation - Suivi administratif du plan de développement des compétences - Gestion des dossiers de financement auprès des OPCO - Suivi des actions de formation Profil recherché PROFIL - Formation en Ressources Humaines ou Paie - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire - Bonne maîtrise des bases de la paie et de l’administration du personnel - Rigueur fiabilité et confidentialité - Organisation et sens du service LES ATOUTS DU POSTE - Groupe en croissance avec un environnement stimulant - Organisation structurée et en évolution - Équipe RH à taille humaine - Culture collaborative - Politique active de qualité de vie au travail PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Premier échange avec consultant spécialisé - Deuxième échange avec un responsable opérationnel CONCLUSION Vous souhaitez évoluer dans un environnement en développement et intervenir sur un périmètre RH complet et polyvalent. Ce poste de Gestionnaire RH et Paie vous permettra de renforcer vos compétences en paie et administration du personnel dans un cadre dynamique