Le poste
Postgresql / Sql / Agile / Communication / Gestion de projet / Relation client
Chef de Projet Digital / CDI / Environ 60k€ / 7+ / Marseille
Le poste
En tant que Chef de Projet Sage X3, vous serez le ou la véritable chef d'orchestre des projets de mise en œuvre de l'ERP pour les clients de cette compagnie. Basé près de Marseille, vous piloterez des projets d'envergure, de la conception jusqu'au déploiement final.
Les responsabilités
* Piloter les projets : Planifier, organiser et coordonner toutes les phases du projet, en respectant les délais et les budgets.
* Gérer la relation client : Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients, comprendre leurs enjeux et les accompagner dans leurs choix stratégiques.
* Encadrer l'équipe projet : Animer et motiver les consultants fonctionnels et techniques pour atteindre les objectifs fixés.
* Garantir la qualité : Assurer la bonne exécution des spécifications fonctionnelles et techniques et valider la conformité des livrables.
Pourquoi venir chez nous?
Vous avez déjà accompagné des PME ou ETI dans leur transformation digitale ? Vous maîtrisez les environnements ERP, notamment Sage X3, et souhaitez relever de nouveaux défis dans un cadre stimulant et à taille humaine ? Rejoignez notre client comme chef de projet Sage X3. Acteur reconnu en France depuis plusieurs décennies pour son expertise dans l'informatique et dans des secteurs exigeants (pharmaceutique, cosmétique, dispositifs médicaux, chimie...) Ils sont aujourd'hui Partenaire Platinum de Sage.
Le profil recherché
Compétences requises : postgresql, sql, Agile, Communication, Gestion de projet, Relation client
Entreprise
Opus Talent Solutions est une société spécialisée dans le recrutement et la formation de profils techniques, en particulier pour des éditeur de logiciels et clients finaux dont la Tech est le coeur de métier. Nos consultants ont chacune une spécialisation sur une technologie et un type de poste, facilitant la connaissance du marché dans sa globalité. Cela permet à chacun de comprendre les tenants et les aboutissants des postes sur lesquels ils recrutent, et ainsi de redorer un peu le blason des recruteurs tech!
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