Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un acteur public majeur du secteur de la santé, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État (Bac +2, Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5)
Intégrez une structure engagée, humaine et socialement utile, au service de la santé publique et du don de sang. Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative, au suivi des collaborateurs et au pilotage RH local.
Gestion administrative du personnel :
- Suivre les contrats de travail, les avenants, les absences et les mouvements du personnel
- Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs
- Mettre à jour les dossiers salariés et les outils RH internes
Recrutement intégration :
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
- Organiser les entretiens et assurer le lien avec les candidats
- Contribuer à l'accueil et au suivi des nouveaux entrants (dont les alternants)
Suivi RH reporting :
- Assurer le suivi des indicateurs RH (absentéisme, formation, effectifs)
- Contribuer à la préparation de réunions sociales et à la gestion des plannings collectifs
- Participer à l'organisation des actions de formation et de prévention internes
Profil :
Vous êtes le profil idéal si :
- Vous êtes éligible à une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation).
- Proactif(ve), volontaire avec une forte appétence pour les missions humaines et administratives.
- Organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word).
- Autonome, discret(ète), et doté(e) d'un excellent sens du service et de la confidentialité.
Poste basé à Marseille (13008)
Démarrage : ASAP
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100 % par l'entreprise.
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans une organisation engagée et porteuse de sens ?
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