Tech lead data engineer f/h

Notre client est un groupe reconnu pour ses valeurs humaines : solidarité, proximité, éthique. Présent sur tout le territoire avec plus de 900 collaborateurs, il accompagne 700 000 utilisateurs via un système d’information moderne, au cœur de sa mission sociale.

La Direction des Systèmes d'Informations (120 personnes, réparties en 6 pôles) joue un rôle clé dans l’évolution du SI. Vous rejoignez le département Data, dans une équipe agile spécialisée en Business Intelligence et exploitation des données.

Un rôle stratégique au cœur de l’écosystème Data

En tant que Tech Lead, vous occupez une position clé dans l’organisation des flux de données, leur fiabilité, leur valorisation, et leur mise à disposition. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes techniques et les métiers, avec une vision transverse des usages data.

Votre mission : garantir la cohérence et la performance des traitements de données tout au long de leur cycle de vie — depuis la collecte jusqu’à l’exposition. Vous contribuez à la conception de solutions durables et évolutives, alignées sur les enjeux stratégiques de l’entreprise.

Ce rôle vous permet de prendre de la hauteur sur les enjeux tout en restant proche du terrain et des équipes.

Un rôle primordial dans la dynamique technique de l’équipe

Vous êtes le référent technique au sein de l’équipe :

* Vous définissez les orientations techniques et encadrez les bonnes pratiques
* Vous accompagnez les développeurs dans leurs choix et leur progression
* Vous contribuez activement aux conceptions et décisions d’architecture
* Vous garantissez la qualité des livrables, dans le respect des engagements projet

Vous animez également une culture d’innovation continue : veille, partage d’expertise, amélioration des performances, et participation à l’émergence de nouveaux paradigmes comme le Data Mesh.

Vos missions, au quotidien :

Leadership technique :

* Piloter la vision technique et l’animation de l’équipe
* Participer aux choix d’architecture et aux conceptions structurantes
* Assurer l’alignement des solutions avec les enjeux SI et métiers

Qualité & Gouvernance :

* Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la performance
* Mettre en place les bonnes pratiques et outils de développement
* Anticiper les risques techniques et faciliter leur résolution

Innovation & amélioration continue :

* Favoriser la veille et l’expérimentation
* Contribuer à l’évolution des architectures et processus data
* Être force de proposition sur les évolutions technologiques







Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou data (bac+4/5), vous justifiez de nombreuses années d’expérience sur des projets data d’envergure, avec une exposition forte aux problématiques d’architecture et d’industrialisation. Vous avez déjà occupé un rôle de Tech Lead ou de référent technique, et aimez encadrer, structurer et transmettre.

Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, métiers, décideurs) font de vous un véritable facilitateur. Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre goût du travail bien fait.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Au-delà du poste, c’est une aventure humaine et collective que nous vous proposons. Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement stable, bienveillant, mais aussi exigeant, où l’innovation n’est pas un mot à la mode mais un levier de transformation concret.

Les compétences clés pour réussir dans ce rôle :

Fondations techniques pour la gestion des données massives en temps réel :

* Une forte expérience significative sur la gestion de flux de données volumineux et à faible latence en temps réel (Kafka et/ou d’autres plateformes de streaming open-source)
* Une expérience dans la capture de changements de données en temps réel (Debezium, alternatives open-source…)
* Des connaissances approfondies dans la gestion des métadonnées des entrepôts de données (Hadoop, Hive…)

Conception et développement d’architecture de données performants et évolutives :

* Une expérience dans la conception de solutions de stockage performantes et évolutives (Minio, alternatives open-source…)
* Des compétences dans le développement d’applications backend robustes (Java 21, Springboot & AlpineJS… et/ou d’autres langages & frameworks)
* Une expérience dans l'intégration de données, ainsi que pour les processus ETL serait un plus (Talend, alternatives Open Source d’Apache, alternatives Cloud Native GCP, AWS, Azure …)
* Des compétences dans la rédaction de requêtes SQL complexes et la gestion des bases de données relationnelles sont appréciées (MySQL et/ou PostgreSQL et/ou Oracle et/ou SQL Server)

Compétences complémentaires pour l'analyse et la visualisation de données :

* Une expérience dans l’analyse de données à grande échelles sur plusieurs sources de données via un moteur de requête distribué (Trino, alternatives Apache…)
* Une forte appétence pour concevoir des rapports interactifs et des visualisations de données (Power BI et/ou QlikView)








Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT & du Digital depuis 20 ans, acteur reconnu pour son expertise pour trouver de talents, nos 120 clients nous confient leurs recrutements en exclusivité, qui couvrent l'ensemble des opportunités de postes et carrières.

Les recrutements que nous opérons sont des CDI confiés à 95% par des clients finaux (entreprises, institutions, éditeur, startup, sièges sociaux) et couvrent l'ensemble des emplois IT et Digitaux, du jeune diplômé au cadre exécutif dans des secteurs très divers (Économie circulaire, Retail, Santé, Environnement, Assurance, Communication, Consommation).

Nous travaillons en France entière pour les profils exécutifs / top-management et sur l'ensemble de l'organigramme (jeune diplômé au dirigeant) en Région Sud / PACA.

Afin d'accompagner le cabinet, nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement / talent acquisition specialist F/H, qui accompagnera le cabinet sur les recrutements qui lui sont confiés et dans sa croissance soutenue.