A partir des savoir-faire du métier d'expert-comptable, Batt et Associés a construit et développé, au cours de 50 années d'activité, des pôles de compétences pluridisciplinaires axés sur les différentes responsabilités des chefs d'entreprises.
Présents dans le Grand Est, à Paris, Grenoble et Luxembourg, nous conseillons au quotidien nos clients de toute taille de la création à la cession de leur entreprise.
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe composée au total de 10 collaborateurs juniors et confirmés donc une personne basée à Verdun. Vous êtes sous la responsabilité d'un responsable de groupe mais également de l'expert-comptable associée, Amandine FLOSSE.
Vous prenez en charge les formalités administratives liées aux actes courants (assemblées générales, approbation des comptes), la création ou la modification de sociétés et l'accompagnement dans les opérations d'acquisition, de transmission ou restructuration.
Vous conseillerez également des clients sur les aspects juridiques liés à la vie de l'entreprise, en collaboration avec les experts-comptables.
Ce que nous attendons de vous :
Savoir-faire :
Vous êtes diplômé(e) d'un bac + 4 minimum en droit des affaires
Vous justifiez d'une expérience de deux ans dans un poste similaire : nous souhaitons que vous soyez autonome sur les missions confiées
Savoir être :
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables
Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée
Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité
Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne
Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), respectueux(se) et engagé(e)
Vous avez un bon sens relationnel client
Ce que vous pourrez attendre de nous :
Un onboarding au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collaborateurs
La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d'autonomie bien sûr)
Un CSE qui propose au minimum une sortie par an
Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire)
Un plan de formation annuel
Des congés ancienneté ainsi qu'un CET
Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français :
Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !
Statut : Employé qualifié
Source : PMEjob.fr.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.