Cdd category manager gms h/f

VOUS

Vous êtes passionné(e) par l’analyse de marché et la gestion de catégories et justifiez d’une expérience solide dans le secteur des FMCG (produits de grande consommation).

Vous savez identifier les leviers de croissance, travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires et construire des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée pour vos clients.

Doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et d’une forte orientation client, vous savez piloter des projets, présenter des revues de catégorie et accompagner efficacement les équipes de force de vente dans l’optimisation de l’action terrain.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe et savez innover pour contribuer au développement des marques et à la rentabilité de l’entreprise.

LE POSTE

En tant que Category Manager FOOD, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos marques iconiques (Orangina, Schweppes, Oasis…) en partenariat étroit avec nos clients et nos équipes internes. Rattaché(e) au Directeur d’Enseigne, vous formerez avec le Compte Clé un véritable trio pour atteindre nos objectifs.

Dans ce cadre, vous analyserez les performances produits et marchés (suivi des innovations, analyses promotionnelles, veille concurrentielle).

Vous élaborerez et présenterez des revues de catégorie adaptées à chaque client et à chaque circuit.

Vous piloterez les assortiments et formulerez des recommandations de plans promotionnels en cohérence avec les objectifs enseignes.

Vous soutiendrez la Force de vente en préparant des analyses et des dossiers merchandising afin d’optimiser l’exécution terrain.

Vous conduirez également des projets transversaux, en lien avec les agences, les clients e‑commerce et les équipes internes, notamment dans une logique d’amélioration des outils.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, SBFF, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des soft drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français.

Suntory Beverage & Food France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

VOTRE PROFIL

1. Formation supérieure de type Ecole de Commerce ou Université, avec une spécialisation en Business Développement
2. Expérience professionnelle significative dans le secteur agroalimentaire sur une fonction commerciale, ou en tant que Category Manager
3. Maîtrise des outils d’analyse (Nielsen, Kantar…)
4. Excellentes compétences analytiques, orientation client, vision stratégique
5. Rigueur, organisation, esprit d’équipe
6. Maîtrise du français indispensable.


Poste à pourvoir en CDD dès que possible pour une durée de 6 mois, basé au sein de notre siège à Neuilly-sur-Seine.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.