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Responsable technique en ventilation h/f

Limoges
CDI
Avipur
De 2 400 € à 2 700 € par mois
Publiée le 1 octobre
Description de l'offre

Depuis plus de 29 ans, AVIPUR est devenu un acteur majeur national qui propose des solutions en lutte antiparasitaire, hygiène de l'air, assainissement et sécurité collective.

À travers nos 30 filiales (plus de 500 collaborateurs), nous avons su fonder notre développement sur la proximité, la diversification et l'innovation en s'appuyant sur nos valeurs humaines. Pour sa filiale basée à Compreignac (87), AVIPUR recrute en CDI 39 h, un(e) responsable technique en ventilation afin d'étoffer son équipe de 10 personnes et de participer au développement de son activité en perpétuelle croissance.

Véritable chef d'orchestre, vous encadrerez et épaulerez une équipe de 6 techniciens en ventilation.

Sous la responsabilité du gérant, vous serez notamment chargé(e) de :

- Animer le personnel (respect des procédures et de l'organisation, coordination des techniciens, organisation de réunions de chantiers),
- Contrôler et vérifier la planification afin d'optimiser les tournées,
- Suivre les chantiers de A à Z (analyse des dossiers techniques, réalisation des relevés techniques, exécution des travaux en lien avec la planification, transmission des rapports aux clients),
- Gérer les commandes (réception, rangement et entretien du matériel nécessaire aux techniciens),
- Chiffrer les besoins de la clientèle existante (à partir des remontées terrain des techniciens et des appels entrants), réaliser et suivre les devis correspondants,
- Assurer le suivi de l'entretien des véhicules,
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, assurer les dépannages et la maintenance,
- Participer au processus de recrutement (entretiens avec les candidats),
- Accueillir les nouveaux collaborateurs et gérer leur intégration.

À titre indicatif, ce poste représente 40 % de missions sédentaires et environ 60 % de déplacements sur les départements 19 (Corrèze), 23 (Creuse), 87 (Haute-Vienne), 36 (Indre), et 24 (Dordogne).

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