Technicien de maintenance et mise en service - f/h

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes de lavage à destination de l'automobile.
L'entreprise combine technologie de pointe, développement durable et excellence opérationnelle pour proposer des solutions de lavage toujours plus performantes, intelligentes et respectueuses de l’environnement.

Dans le cadre de leur croissance en France, nous les accompagnons dans le recrutement d'un Technicien de Maintenance et Mise en Service, avec une orientation électrotechnique destiné à couvrir le calvados (14) et l'orne (61).


Rattaché au Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez sur les installations de la marque (portiques de lavage, monétiques et autres).

Vous êtes chargé de:
* Assurer la maintenance préventive et curative des machines de lavage;
* Assurer la mise en service des systèmes directement en clientèle;
* Réaliser des devis de réparation;
* Former les clients à l'utilisation des appareils;
* Suivre le stock de votre véhicule (outillage, documentation).

Issu d'une formation en électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que technicien de maintenance d'au moins 2 années.
Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise pour interagir avec les clients.
Enfin, le permis B est obligatoire.

Le poste, en petite itinérance (rayon d'environ 50 à 100 kms), vise à couvrir le calvados (14) et l'orne (61).
Votre zone se situe entre Bayeux, Caen et Flers.
Idéalement, vous habitez vers Caen.
Il s'agit d'un poste en CDI.

La période de travail est du lundi au vendredi avec une astreinte le samedi 1 fois par mois.

Rémunération : Salaire fixe entre 28K€ et 32K€ bruts sur 13 mois

Autres éléments de rémunération et avantages :
* Heures supplémentaires rémunérées
* Panier repas de 17,5€/jour
* Prime sur objectifs (2400€/an)
* Prime d’assiduité (400€/an)
* Primes d'astreinte
* Intéressement
* Mutuelle et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur
* CSE
* Véhicule de service et carte carburant