Qui sont-ils ?
iMSA fournit des solutions informatiques dédiées aux métiers de la sphère sociale et utilisées au quotidien par 16 000 agents des caisses de MSA, par 5,6 millions d’adhérents et par les entreprises et institutions partenaires.
La force d’iMSA est de mêler ses racines, ses valeurs avec l’excellence technologique. iMSA accorde beaucoup d’importance à la dimension humaine : elle permet à ses 1200 collaborateurs de s’accomplir au travers d’un métier utile qui donne un sens à leur travail ou au travers de sa démarche d’innovation qui se concrétise au travers du programme d’intrapreneuriat où les collaborateurs peuvent développer leurs propres projets.
Fortement ancrée dans une mission sociale, iMSA est engagée dans des actions de responsabilités sociétales, avec des collectes pour des associations, du micro-don.
IMSA est organisé en direction SI, le poste est proposé au sein de la Direction SI Métier Santé, en cours de transformation vers l’agilité à l’échelle (SAFe) et bien avancée dans l’installation du modèle SAFe LPM (Lean Portofolio Management).
Le Manager Stratégique « Pilotage » fait partie du collectif de direction de la DSIM Santé, composé du directeur et de 4 managers stratégiques (Solution/SI, Qualité et Amélioration Continue, Pilotage, Transformation & RH). Ce collectif partage l’ensemble des responsabilités selon un principe de décentralisation, chacun responsable sur son périmètre d’expertise mais assumant collectivement les prises de décisions.
Le Manager Stratégique « Pilotage » est en responsabilité :
- De la gestion et de l’animation du portefeuille d’activités de la Santé (4 chaînes de valeur opérationnelle et une dizaine d’Epics sous responsabilité d’Epic Owners)
- Du budget associé (20 000 jh en moyenne) ainsi que du plan de capacité (allocation des moyens en cohérence avec les arbitrages)
- De la mise en place de la gestion Lean du portefeuille d’activités conformément au modèle SAFe LPM (Lean Portfolio Management).
A ce titre, avec l’appui de la cellule APMO de la DSIM Santé dont il assure l’animation :
- Il est garant des priorisations du portefeuille d’activités par la valeur, en cohérence avec les enjeux métiers et les objectifs stratégiques du SDSI (portés par les Business Owners), définis au niveau du portefeuille d’entreprise.
- Il organise et anime l’élaboration annuelle du budget avec l’ensemble des partie prenante (BO, EO, Architectes SI...), il s’assure de la bonne gestion du budget et des objectifs associés en cohérence avec les enjeux et les priorités données par le métier.
- Il est garant de l’ajustement des moyens et de leur allocation en cohérence avec les arbitrages en regard des orientations budgétaires.
- Il s’assure de la consolidation des plans de charges et leur pilotage.
- Il supervise, valide les besoins et la gestion des capacités internes et externes (prestations).
- Il est garant de l’organisation et de l’animation des cérémonies de pilotage du portefeuille Santé.
En contribution au sein du collectif de direction de la DSIM, il porte et accompagne la transformation vers l’agilité à l’échelle, en particulier l’installation du Lean Portfolio Management au niveau du domaine Santé ainsi qu’au niveau de l’entreprise.
Profil recherché
De formation supérieure (BAC +5), vous avez acquis une expérience professionnelle de 5 ans minimum au sein d’une direction de pilotage d’activité informatique et de budget de taille significative (10 – 15 M€).
Une expérience de pilotage de portefeuille au sein d’une organisation agile à l’échelle ainsi que la certification SAFe LPM seraient un plus.
Vous savez démontrer votre capacité à définir, porter avec sens et conviction une vision stratégique.
Votre leadership, votre intelligence relationnelle, votre capacité d’écoute et de communication vous permettront de vous intégrer au sein de notre DSI, de partager nos valeurs (respect, coopération et solidarité) et de bénéficier ainsi de la richesse de l’intelligence collective.
iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
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