Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le partenaire privilégié des managers dans le pilotage RH et le suivi des équipes. Vous assurez le support opérationnel RH des managers des 10 sites basés en France. Votre équipe est composée de 4 collaborateurs expérimentés en gestion du personnel.
Vos missions au quotidien seront les suivantes :
* Être, avec votre équipe, le support opérationnel des managers de terrain dans la mise en œuvre des processus et politiques Ressources Humaines définis (contrat de travail, mobilité, disciplinaire, onboarding, offboarding, rémunération…) ;
* Contribuer à la définition de la stratégie Ressources Humaines par l’identification des besoins opérationnels ;
* Participer aux projets structurants de l’entreprise et au déploiement des nouveaux processus ;
* Participer à construire la politique des relations sociales ;
* Conseiller les managers dans leurs relations avec leurs équipes et veiller au respect de la législation sociale ;
* Garantir la mise en place des plans d’actions RH opérationnels ;
* Assurer la bonne exécution des missions relatives à la paie et aux déclarations obligatoires ;
* Etablir les tableaux de bord RH ;
* Faciliter la communication interne et externe de l’entreprise ;
* Animer et développer votre équipe.
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