Notre client, acteur majeur du secteur bancaire, est en pleine transformation pour centraliser les fonctions d'architecture dans une nouvelle entité. Cette initiative vise à harmoniser les designs et les projets à travers le groupe, en tirant parti des innovations dans les domaines du cloud public et du digital.
En tant qu'Architecte Expert DDD, vous aurez pour mission de piloter l'adoption du Domain-Driven Design au sein du groupe, une approche essentielle pour répondre efficacement aux besoins digitaux de notre transformation. Vous serez responsable de la définition des architectures alignées sur les objectifs stratégiques et les parcours utilisateurs
* Développer et implémenter des architectures basées sur le Domain-Driven Design.
* Collaborer étroitement avec les équipes IT et business pour intégrer les principes DDD dans les projets en cours et futurs.
* Fournir une expertise et un mentorat aux équipes de développement pour adopter cette approche.
* Participer aux discussions stratégiques au sein de la cellule architecture pour assurer l'alignement des initiatives digitales avec les architectures DDD.
* Expérience avérée en architecture IT, avec une spécialisation en Domain-Driven Design.
* Excellentes capacités de communication et de collaboration dans un contexte international.
* Expérience dans le secteur des services financiers est un plus.
Dans un contexte où les collaborateurs ne se retrouvent plus dans le modèle proposé par les ESN traditionnelles et privilégient d’autres modes de travail (Freelancing, portage salarial…) WECRAFT IT est né pour réconcilier les consultants avec le salariat et créer un lieu qui favorise l’innovation et le développement de chacun.
Pour arriver à relever ce défi, nous avons mis en place un modèle innovant qui s’appuie sur quelques grands principes :
* Chaque collaborateur peut devenir actionnaire et a un pouvoir de décision dans l’entreprise grâce à un modèle de DAO
* Nos grilles de rémunération et nos TJM sont ouverts et transparent
* Nous avons plafonné la marge dégagée par l’entreprise pour chaque prestation de la manière suivante :
o 25000€ / an pour les consultants seniors (à partir de 7 ans d’expériences)
o 30000€ / an pour les autres consultants Tout ce qui dépasse le plafond défini est redistribué à la communauté sous forme de prime / congés supplémentaires / avantages
* Des jours communautaires (hors projet client) sont prévus chaque année pour travailler sur des projets internes
* Un système de mentoring permettant à chacun d’évoluer
* Un budget de formation de 5000€ / consultant / an est prévu
* …
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