Responsable approvisionnement - issoire (h/f)

Approvisionnement ? Supply Chain ? Ces mots résonnent pour vous ?\n\nAlors, rejoignez mon client, une société industrielle spécialisée dans la mise en ½uvre de matériaux composites haute performance, en tant que :\n\nResponsable Approvisionnement (H/F)\n\nPoste en CDI, basé sur le bassin d'Issoire (63500). Le challenge :\n\nRattaché(e) à la Direction du Site et intégré(e) à une équipe engagée, votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :\n - Réaliser ou superviser la négociation et l'approvisionnement de tous les produits et prestations nécessaires aux besoins de l'entreprise, en respectant les exigences clients\n - Garantir l'organisation permettant le suivi et le respect des délais afin d'éviter toute rupture\n - Optimiser et sécuriser les niveaux de stocks\n - Suivre les KPI du service et plus largement de la supply chain\n - Développer la performance opérationnelle de la supply chain (coûts, délais, qualité) via des routines et actions adaptées\n - Gérer les litiges et non-conformités fournisseurs\n - Veiller au bon paramétrage de l'ERP et à son adaptation aux besoins internes et clients\n - Manager et animer au quotidien une équipe de 3 personnes\n\nToujours là ? Parfait ! Voici ce que je recherche :\n?\n - Une expérience confirmée sur un poste similaire\n - Une première expérience en management\n - Une pratique professionnelle d'un ERP\n - Une connaissance du milieu industriel\n - Du leadership, un bon relationnel et une réelle appétence pour le travail en équipe\n Vous avez répondu « oui » à plusieurs de ces questions ?\n\nAlors voici ce que l'entreprise vous propose :\n - Une rémunération annuelle brute selon profil et expérience\n - Un statut cadre au forfait\n - Un accord d'intéressement\n - Les avantages CSE / mutuelle / prévoyance\n - Une entreprise familiale historique, tournée vers l'innovation au quotidien\n\nAttention : ce poste ne vous correspondra pas si vous n'avez aucune compétence ni expérience en approvisionnement industriel et en management.\n\nSi tout est cohérent pour vous, il ne reste plus qu'une chose à faire : postuler !\n\nLe processus de recrutement :\n - Un entretien avec Vanessa, Consultante Recrutement CDI\n - Un entretien avec la RRH et le Directeur de Site\nEt c'est tout !\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap