À propos de l'entreprise
La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.
À propos du poste
Le poste est situé au Service Financier et Contrôle de Gestion du Centre. Le SFCG, composé d'une dizaine de personnes, est en charge des principales missions suivantes pour les unités Support et Direction de Centre (3 unités- budget : 100 M€-460 personnes), certaines missions sont également exercées pour le compte des unités implantées.
Responsabilités
* Assistance au pilotage du centre CEA/Marcoule (tableaux de bord, mémos, participation aux instances de décision…)
* Suivi des indicateurs de contrôle interne, gestion de l'interface avec DFP et S3C sur la partie comptabilité fournisseur, ventes, immobilisation, fiscalité, ordres de paiement
* Gestion budgétaire en appui à l'ensemble des unités du centre
* Ventilation et refacturation des coûts de supports du centre
* Analyses économiques (ABC/ABM, BAMM, comptes d'exploitation…)
* Contribution au plan de performance
* Gestion des Ventes Marcoule
* Gestion des commandes d'achat, suivi des échéanciers de facturation
* Suivi des Investissements Patrimoniaux, PMLT et Plan d'Economies Marcoule
Le Chef de service pilote l'ensemble des domaines du service. Il/Elle contribue ainsi à l'animation et la coordination des différentes activités du service, participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la gestion de l'Emploi et des Compétences. Il/Elle est amené(e) à rendre compte directement auprès de la Direction du Centre de Marcoule mais aussi auprès de la Direction Financière et des Programmes du CEA et Il/Elle est participe, notamment, à la démarche d'harmonisation entre les Centres CEA des pratiques de refacturation des coûts de support et à l'optimisation de ceux ci.
Un goût pour le management prononcé est nécessaire dans cette mission (animer une équipe, créer de la confiance, valoriser les compétences individuelles).
Le poste fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire avec les principales interfaces suivantes :
* internes : Direction de Centre, hiérarchie du STL, Cellule Sûreté Nucléaire/Sécurité/Qualité du Centre, Chefs d'installation et Chefs de Groupes du STL
* externes : partenaires techniques (fournisseurs, bureaux d'études, prestataires,…), Organismes et Autorités.
Le suivi assuré par le Chef de projet porte sur les plans financier, technique et administratif.
Qualifications
* Bac +5 : Diplôme Prépa. d'Études Comptables et Financières
* Expérience : 6 à 10 ans
* Expertise technique : connaissance spécifique du processus budgétaire CEA, suivi contractuel des marchés
* Maîtrise des outils : Pack Office, logiciels de Planning, applications spécifiques CEA telles que SPI
Compétences requises
* Aptitude au management (Animation, Capacité à fédérer, Capacité à décider, capacité à déléguer)
* Autonomie
* Sens de l'organisation (Définir les priorités)
* Capacité à rendre compte
* Esprit d'initiative (Force de proposition, sens des responsabilités)
* Esprit d'analyse (Curiosité, Ouverture, Esprit critique, Capacité d'anticipation)
* Résistance au stress
* Respect des règles/Rigueur
* Sens de la communication (Écoute et sens de la diplomatie)
* Esprit de synthèse (Capacité à aller à l'essentiel, sens pratique)
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