Dans le sud-ouest, onepoint est implanté à Bordeaux et Toulouse avec 430 collaborateurs dont :
Une championne de France de tir au pistolet (attention)
Un vegan utopiste (mais il mange quand même avec les omnivores)
Un archi qui n'aime pas le mot "digital" (entre autres)
Quelques papas et mamans
Pas mal d’amateurs.trices de bière (et quelques-uns de smoothies et boisson au cola)
Bordeaux c'est :
Des locaux à la Cité numérique (Bordeaux-Bègles)
Un campus à 100M d'euros / 30 000 m² à inauguration d'ici deux ans
Un lieu d'échanges et de co-création pour nos collaborateurs en plein cœur du centre-ville en face du métro capitole (Toulouse)
Un Livepoint pour accueillir l'écosystème local : partenaires, clients, sponsors, etc.
Responsabilités
Concevoir et développer des applications backend solides et évolutives avec les équipes frontend et DevOps.
Analyser les besoins et définir les spécifications techniques et l'architecture.
Rédiger un code propre et réutilisable, en respectant les standards de l'industrie.
Intégrer et optimiser les bases de données et systèmes de stockage.
Mettre en place et maintenir des tests automatisés pour garantir la qualité du code.
Collaborer pour définir et implémenter de nouvelles fonctionnalités.
Documenter les projets et former les collègues, si nécessaire.
Veille technologique pour rester informé des tendances et innovations du développement backend.
Formation en informatique (Bac+3 ou expérience équivalente).
Expérience de 2-3 ans en tant que Développeur Backend.
Maîtrise des langages backend (Python, Java, Ruby, Node.js, Go).
Connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles.
Expérience avec les frameworks et bibliothèques backend populaires.
Familiarité avec l'architecture RESTful et les protocoles de communication.
Connaissance des principes de sécurité informatique.
Expérience avec Git et les méthodologies Agile.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Excellente résolution de problèmes et compétences en prise de décision.
Curiosité et engagement pour l'apprentissage continu et l'amélioration des compétences.
Maîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit.
Bien sûr, tout cela reste un descriptif classique!
Cependant c'est parce que nous recherchons davantage une personnalité qu'une vulgaire liste de compétences et nous ne voudrions pas devenir trop ennuyeux avec les détails.
Voici notre proposition : si nous recevons votre CV et qu'il respecte les critères de base de cette annonce nous vous contactons en un temps record pour parler de votre profil et de de tout ce qui se passe chez nous (oui, il se passe beaucoup de choses).
Nous allions oublier, vous voulez sûrement savoir si nous avons un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d’activités internes pour occuper les team-spirit addicts.
Pour le reste, nous pourrons en parler au téléphone.
Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances.
Onepoint est un acteur unique qui mixe technologie et humain pour accompagner la transformation numérique de ses clients
Elle accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en s’attachant toujours à penser au-delà des évidences (« beyond the obvious » est la signature de l’entreprise), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.