Nous proposons des supports diversifiés : entretien des espaces verts, entretien des espaces naturels, lutte contre les plantes invasives, rénovation du petit patrimoine bâti et maraîchage.
Sous l'autorité de la direction, vous veillerez à créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver une équipe de salariés en insertion.
Fonctions principales :
- Accueil, information, présentation de l'activité et participation à la contractualisation de l'accompagnement,
- Évaluation et valorisation des compétences, des savoir-être et des capacités des personnes,
- Soutien au développement des compétences nouvelles et des savoirs-êtres,
- Transmission des gestes et techniques et des procédures liées à l'activité,
- Gestion d'équipe,
- Planification de l'activité, organisation et sécurisation des chantiers, gestion des approvisionnements,
- Rendu compte de l'activité de production, des situations, de l'accompagnement,
- Relation clients, relation fournisseurs, relation entreprises (accompagnement en emploi),
- Collaboration étroite avec les Conseillers en Insertion Professionnelle pour l'accompagnement des personnes et les autres encadrants.
Une appétence pour l'environnement, une première expérience réussie dans le domaine de l'insertion ou de l'accompagnement ainsi que le partage des valeurs de l'association restent les incontournables dans la réussite sur ce poste
Profil :
- Capacité à gérer une équipe, organiser et sécuriser les espaces de travail
- Pédagogie, capacité à transmettre des savoir-faire et des savoirs-êtres
- Polyvalence, capacité à mener les différentes activités, et surtout les activités d'entretien des espaces naturels (débroussaillage, tronçonnage, abattage d'arbre, tonte, taille de haies, )
- Capacités d'initiative et d'autonomie, sens relationnel, dynamisme, polyvalence,
- Rigueur, méthode, respect des procédures,
- Capacités d'anticipation et d'alerte de la direction et de l'équipe, capacités à rendre compte,
- Discrétion professionnelle exigée,
- Permis B exigé, permis EB souhaité
- Permis de tronçonneuse souhaité
Conditions :
- Poste à pourvoir dès que possible en fonction des disponibilités
- Salaire négociable en application de la convention collective SYNESI et en fonction de l'expérience (Salaire de 2173,00€ Brut)
- Avantage : semaine de 4 jours et prime annuel
Experience: 1 An(s) - en insertion ou accompagnement
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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