Nous quand on pose des capteurs, c'est pas pour prendre notre fréquence cardiaque. C'est pour piloter les process industriels
ou encore la production d'énergies renouvelables
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l'ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie pour décarboner l'industrie.
Avec plus de 3 400 collaborateurs et 115 implantations en France, SPIE Industrie offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®
Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d'une équipe dynamique et compétente ?
De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ?
C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du service Industrie Lorraine. Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :
Responsable équipe maintenance H/F
Responsable d'une équipe de 2 à 4 personnes, vous avez pour mission d'assurer le bon déroulement des prestations de maintenance prévues au contrat, en mettant en oeuvre les moyens humains et matériels nécessaire et dans le respect des règles de sécurité.
Vous serez amené sur un de nos contrats de maintenance Electrotechnique situé chez un de nos clients Industriels à proximité de NANCY (54) à :
Gérer une équipe de techniciens ou d'agents de maintenance et répartir la charge de travail et les interventions, en assurer la traçabilité.
S'assurer de la communication interne auprès de son équipe et assurer le management au quotidien.
Connaitre les modalités du contrat sur lequel vous intervenez avec votre équipe et s'assurer qu'elles sont respectées.
Coordonner la réalisation des diagnostics et des dépannages et intervenir si nécessaire.
Apporter des conseils techniques à vos équipes.
Contrôler les prestations réalisées.
Proposer des actions d'amélioration, techniques ou organisationnelles, à son client ou à sa hiérarchie.
Réaliser les devis induits du contrat
S'assurer de l'optimisation de ses interventions et de celles de son équipe sur le contrat.
Garantir le respect des processus et l'application des règes de sécurité.
Assurer le reporting à sa hiérarchie en rendant compte des difficultés éventuelles dans le respect des obligations contractuelles et l'exécution des prestations.
Veiller à l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale.
Vous commencez à vous projeter dans le poste ?
Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition pour l'amélioration continue des performances.
Si vous avez une expérience dans le domaine de la maintenance électrotechnique des équipements de production, mais surtout que vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe et avez de bonnes aptitudes en communication et management alors rencontrons nous rapidement !
MIXITE
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
AVANTAGES
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU
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