HRCOMPLIANCE recherche pour l'un de ses clients, spécialiste du Transport et de la Logistique, un Déclarant en Douane (H/F), basé à Roissy en France (95) en CDI.
Principales missions :
- Suivre l'évolution de la réglementation douanière
- Entretenir un réel climat de confiance avec les Douanes de Roissy
- Établir les déclarations en détail et vérifier ou faire vérifier toutes celles émises
- Gérer les régimes suspensifs
- Effectuer les visites physiques du matériel
- Signer les déclarations émises
- Participer à la facturation clients par la saisie des dépenses attendues (droits douane et TVA) et l'édition des factures complémentaires clients
- Contrôler et saisir les factures fournisseurs liées à l'activité douane
- Renseigner les agents étrangers avant importations (cotations, classement, règlements particuliers)
- Gérer les contentieux douane afin de minimiser les coûts
- Effectuer les opérations liées au contrôle documentaires.
Profil :
- Expérience réussie dans un service douane d'au moins 5 ans
- Connaissance des trafics « général cargo »
- Bon niveau d'anglais : capacité à communiquer dans un environnement international
- Organisé(e), rigoureux(se) et possède l'esprit d'équipe.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client,Collecter les documents d'expédition de la marchandise (transit, douane),Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...),Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies,Conseiller un client sur la circulation internationale des marchandises
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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