Responsable de l'unité peinture - mairie de chatellerault

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O086251009001018 Date de début de diffusion 19/04/2026 Date de parution 20/04/2026 Date de fin de diffusion 19/05/2026 Intitulé long de l'offre Responsable de l'unité peinture - Maintenance et dépannage - MAIRIE DE CHATELLERAULT Date limite de candidature 19/05/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable de l'unité peinture - MAIRIE DE CHATELLERAULT Description du poste La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault. LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U Contexte/organisation : Au sein du service maintenance et dépannage de la direction du patrimoine bâti et sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez les missions de responsable de l’unité peinture. Principales missions du poste : En tant que responsable de l’unité peinture, vous animez et coordonnez l'action de votre équipe de peintres. Vous planifiez les demandes d'entretiens préventifs et curatifs et en assurez la gestion budgétaire. Vous intervenez dans tous les bâtiments de la collectivité pour assurer leur maintien en état de fonctionnement, et pour effectuer des travaux de peinture, vitrerie et revêtement de sols souples en suivant des directives ou d’après des documents techniques. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086251009001018-responsable-unite-peinture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Descriptif du profil recherché Titulaire d’un CAP ou BEP ou BP ou Bac professionnel peinture, vous avez au moins 5 années d’expérience et avez déjà encadré une équipe de peintres. Vous maîtrisez les techniques de peinture, d’intervention en maintenance des bâtiments ainsi que les techniques de vitrerie. Vous connaissez la réglementation sur les vitrages dans les établissements recevant du public, ainsi que les techniques de pose de revêtements de sols souples. Vous êtes capable de planifier, de coordonner des équipes, d’établir des devis. Vous savez également effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis côté et établir un devis. Manager d’équipe reconnu, vous êtes polyvalent, autonome, réactif et rigoureux et savez rendre compte. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Traitement indiciaire RIFSEEP prime annuelle Informations complémentaires Informations complémentaires Conditions de travail et avantages sociaux proposés : Congés annuels : 25 jours 2 jours de fractionnement 3 jours supplémentaires en fonction de sujétions Organisation du travail : Cycle de travail de 36h 6 jours de RTT avec une demi-journée libérée par semaine ou une journée toutes les deux semaines Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion) - participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois - prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois CNAS COS indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) forfait mobilités durables plan égalités femmes/hommes Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne (86) Géolocalisation du poste Rue d'Antran, Châtellerault : 86106 Châtellerault Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Châtellerault Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/06/2026