Emerson est un acteur majeur du secteur industriel à l’échelle internationale, reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de produits pneumatiques de haute qualité. Dans le cadre de son développement, nous recherchons notre Ingénieur(e)/Technicien(ne) Méthodes Industrialisation pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante.
Au sein de notre service technique et sous la responsabilité du Chef de Groupe Méthodes Industrialisation, vous serez en charge de l'industrialisation des nouveaux produits pneumatiques ainsi que de l'amélioration continue des processus de production.
Vos principales responsabilités:
1. Finaliser et fiabiliser les nouveaux process automatisés (mécanique, automatisme, Robotique) de notre nouvelle plateforme pneumatique,
2. Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue pour optimiser les performances (productivité, coûts, qualité),
3. Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées,
4. Mettre en place des méthodes, des outils et des équipements adaptés pour l'industrialisation des produits en série,
5. Veiller à la conformité des procédés avec les standards Emerson, les normes de sécurité et de qualité,
6. Accompagner la formation et le support des opérateurs sur les nouveaux procédés et technologies,
7. Analyser et définir les processus industriels nécessaires à la production de nouveaux produits pneumatiques.
Qui êtes-vous?
Vous êtes une ou un Technicien(ne) ou Ingénieur(e) dans l’un des domaines suivants: Industrie, Mécanique, Génie des Procédés, Génie électrique ou domaine similaire. Vous avez une expérience significative dans un département Méthodes / Industrialisation ou dans une entreprise de Machines Spéciales / Industrie Mécanique / Mécatronique / Génie Electrique / Séries moyennes et grandes.
Pour ce poste, vous devrez avoir:
1. Connaissance des méthodes de Lean Manufacturing et des outils d'amélioration continue (Kaizen, 5S, TPM…)
2. Maîtrise approfondie de la mécanique et de la conception sur CREO
3. Très bonnes notions en Automatisme et Robotique (SIEMENS, BECKHOFF, FANUC)
4. Forte orientation et intérêt pour les nouvelles technologies et l’innovation IIoT, Industrie 4.0
5. Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en mode collaboratif avec différents départements.
6. Connaissance des outils de gestion de production, de modélisation de processus et bureautiques (Excel, SAP, etc.).
7. Anglais technique, la pratique courante est un plus.
8. Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe et excellente capacité d’analyse.
Des qualifications qui font la différence :
1. Maîtrise approfondie de la mécanique et de la conception sur CREO
2. Trés bonnes notions en Automatisme et Robotique (SIEMENS, BECKHOFF, FANUC)
Notre offre:
Chez Emerson, nous nous engageons à favoriser une culture où chaque employé est apprécié et respecté pour ses expériences et perspectives uniques. Nous pensons qu'un environnement de travail diversifié et inclusif contribue à la richesse des échanges d'idées et à la diversité des pensées, qui inspirent l'innovation et apportent les meilleures solutions à nos clients. Nous mettons l'accent sur une culture de l'unité qui construit une communauté, donne la priorité à la collaboration et à l'amélioration continue.
Cette philosophie est fondamentale pour vivre les valeurs de notre entreprise et notre responsabilité de laisser un monde meilleur. Pour en savoir plus sur notre culture et nos valeurs, ainsi que sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez Emerson.
En outre, nos groupes de ressources d’employés bénévoles à l'échelle mondiale vous permettront d'entrer en contact avec des pairs qui partagent les mêmes intérêts, de promouvoir la diversité et l'inclusion et d'apporter une contribution positive aux communautés qui nous entourent.
Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous engageons à soutenir les besoins personnels et professionnels de nos employés. Des régimes d'avantages sociaux compétitifs aux soins médicaux complets, en passant par des possibilités équitables de croissance et de développement, nous nous efforçons de créer un lieu de travail qui soit à la fois favorable et gratifiant. Notre programme de travail vise à créer de nouveaux niveaux de croissance, à construire une communauté plus forte et à offrir un meilleur développement professionnel à nos employés.
Saisissez cette formidable opportunité !
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