Publiée le Il y a 9 h
Mission du poste
Vos missions en quelques mots FINALITÉ DU POSTE • Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans). • Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, Ateliers…) • Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation…) • Participer avec l'équipe au projet de l'établissement. RELATIONS DE TRAVAIL Internes : Relations quotidiennes avec les différents membres de l'équipe (Agent d'entretien, Directrice, Auxiliaire de puériculture, Educateur de jeunes enfants…). Relations avec les services de la petite enfance et le personnel des autres crèches intercommunales. Relations ponctuelles avec les autres services de la collectivité (services techniques…). Externes : Contacts permanent avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents. Relations ponctuelles avec les personnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotriciens, médecins, etc…). Relations avec d'autres collectivités et partenaires sociaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260615000366-agent-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPÉTENCES REQUISES Les « Savoirs » - Connaître l’environnement de la collectivité. - Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson. - Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique). - Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène. - Avoir des notions de maladies infantiles Les « Savoir-faire » - Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant. - Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être. - Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence. - Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits. Les « Savoir-être » - Esprit d'équipe. - Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve). - Avoir le sens de l'accueil. - Qualités d'écoute et de psychologie. - Dynamisme et sens de l'organisation. - Être patient, disponible et calme. - Sens du service public.
