Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (f/h)

Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.

Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

La Maison du département Sud Haute-Vienne comprend 8 sites où interviennent une Directrice, 4 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 39 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).

Description

Placé(e) sous l’autorité du Responsable accompagnement social, vous accompagnerez les personnes dans leur gestion quotidienne et budgétaire, sur un territoire défini et exercerez vos missions en collaboration avec l’ensemble des autres travailleurs sociaux.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

- Gérer les accompagnements contractualisés (MAESF, MASP, ASLL),

- Élaborer des diagnostics et bilans financiers,

- Accompagner les publics dans l’instruction administrative de certains dossiers (surendettement, remise de dettes ou autres),

- Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et la gestion budgétaire,

- Assurer un accompagnement favorisant l’accès ou le maintien dans un logement, des ménages confrontés à un cumul de difficultés financières et d’insertion sociale,

- Assurer le partenariat avec les acteurs publics, privés et associatifs dans le cadre des accompagnements individualisés,

- Mettre en place des accompagnements de groupes dans le cadre de projets collectifs.

Contraintes du poste :

- Déplacements sur l’ensemble du territoire de la MDD.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

- Titulaire du diplôme d’État de conseiller en économie sociale et familiale,

- Titulaire du permis B,

- Bonne connaissance de l’institution et des partenaires.

Savoir-faire :

- Bonne utilisation des outils bureautiques,

- Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,

- Capacités d’organisation, de rigueur et de distanciation des situations prises en charge,

- Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

- Qualités relationnelles,

- Réactivité et disponibilité,

- Aptitude à la transversalité,

- Capacité d’écoute et de discrétion,

- Respect des procédures validées par l’institution.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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