Alternance - marketeur opérationnel h/f

Le site de Paris, siège de Naval Group, accueille l’équipe dirigeante, les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles qui travaillent en lien avec l’ensemble de nos sites en France et à l’international.

Rattaché(e) à la Direction du Marketing sur le site de Finlay à Paris, l’alternant(e) est chargé(e) de définir et de produire des contenus promotionnels ainsi que d’organiser des événements clients mettant en œuvre ces contenus.


Pour la production des contenus promotionnels :
- est chargé de définir et développer les supports promotionnels marketing (films, applications, prezi, brochures…) de l’offre de produits, services et différenciants de Naval Group au bénéfice du marketing opérationnel et du commerce
- est responsable de piloter le processus de production de ces contenus avec les prestataires identifiés et en lien avec la direction des achats (rédaction des spécifications, sélection des prestataires, respect des coûts, délais et qualité des supports …)
- est responsable de la planification budgétaire des contenus dont il a la responsabilité et du respect de son écoulement
- anime les relations avec les entités en interface (communication, commerce, programmes, lignes de produit, innovation …)
- doit pouvoir produire par lui-même avec les outils internes, les supports les plus simples.

Pour les événements clients :
- identifie formalise et challenge en amont, avec l’entité pilote de l’événement (le demandeur) et en lien avec l’ensemble des acteurs concernés, les enjeux spécifiques de développement du groupe associés aux événements clients et les séminaires en particulier.
- élabore et propose les objectifs marketing de l’événement associés à ces enjeux ainsi que les moyens les plus efficients à mettre en œuvre pour les atteindre,
- organise l’événement en lien avec les objectifs définis. En prépare et en assure le déroulé avec les différentes entités impliquées, notamment pour les aspects logistiques de l’événement
- évalue à postériori, les résultats et la pertinence globale de l’événement vis-à-vis des enjeux et objectifs initiaux.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !