Directeur/trice régional(e) h/f

À propos de SOFIP

Depuis 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Les plus grands laboratoires nous font confiance. La clé de notre succès ? Un engagement quotidien au service des marques que nous représentons. Notre plus grande force ? Nos équipes ! Nous investissons en permanence dans la formation de nos talents, afin de donner à chacun(e) l’opportunité de progresser et de participer au succès de l’entreprise.


Poste à pourvoir

Afin d’accompagner le développement de notre partenaire Ulabs (FLUOCARIL, PAROGENCYL, REGENERATE, SIGNAL PRO), nous souhaitons recruter un(e) Directeur(trice) Régional(e) H/F, sur le secteur Sud Est, idéalement basé(e) vers Marseille ou Lyon.


Responsabilités

* Encadrer, manager, fédérer et animer une équipe de 7 commerciaux en pharmacie et 5 visiteurs médicaux chargé de visiter les dentistes
* Accompagner et développer les compétences des collaborateurs
* Définir et animer les plans d’actions, assurer leur réalisation et leur suivi
* Mettre en place la stratégie commerciale et assurer son application
* Veiller à l’accomplissement et au développement du chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale
* Participer au recrutement et à la formation de l’équipe
* Être force de proposition auprès de la Direction Commerciale


Profil recherché

* Partagez les valeurs de l’entreprise : engagement, esprit d’équipe, exigence, adaptabilité
* Possédez du leadership, une forte capacité de travail, conscience professionnelle, esprit d’analyse et de synthèse, un excellent relationnel, organisé, rigoureux, autonome, disponible
* Un esprit d’équipe orienté résultat/performance
* Bonne maîtrise des techniques de communication et d’animation, prise de parole en public


Compétences additionnelles

* Expérience réussie (minimum 2 ans) du management dans l’industrie pharmaceutique auprès des commerciaux en officine et des visiteurs médicaux
* Titulaire du diplôme de la visite médicale (obligatoire)


Notre proposition

* Un système de rémunération attractif (Fixe + primes)
* Formations régulières dès l’embauche et possibilités d’évolution en interne
* Management de proximité : autonomie avec accompagnement
* Avantages : RTT, indemnités repas, CSE, mutuelle avantageuse, participation, travail au forfait jour, voiture de fonction, ordinateur, carte affaire, forfait hôtel

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.

Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition. Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous. Un entretien final avec le Directeur des Ventes.

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